工伤赔偿 法律问答
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多处受伤是在工地干活，该怎么获赔[律师回复] 在工地干活受伤是件让人糟心的事，但咱可以通过正确的方法获得应有的赔偿。 受伤后，第一时间去医院治疗，并且把病历、诊断证明、费用清单这些医疗材料都留好，这可是后续索赔的重要凭证。 接下来要确认和工地的劳动关系。要是有劳动合同，那直接就能证明；要是没有，工资发放记录、工作证、考勤记录这些东西也能证明咱确实在那干活。 在受伤那天开始算的1年内，得向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。等认定结果出来，确定是工伤了，就去劳动能力鉴定委员会做鉴定，看看伤得有多重，定个伤残等级。 根据鉴定出来的结果，就能算出该赔多少钱，然后找用人单位要钱。赔偿项目通常有医疗费、养伤期间的工资、伤残补助金等等。 要是单位耍赖不给赔偿，咱也不用怕，可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。大家一定要记住这些步骤，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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两个十级工伤，伤残赔偿金额该怎么算[律师回复] 受了两次十级工伤，伤残赔偿怎么算？这得先看能不能晋升伤残等级。一般来说，要是同一器官或系统多处受伤，或者多个器官不同部位同时受损，得先分别鉴定单项伤残程度。要是几项伤残等级不一样，就按最重的那个定级；要是有两项及以上等级相同，最多能晋升一级。 如果晋升为九级伤残，能拿到一次性伤残补助金，数额是9个月的本人工资。要是没晋升，就按两个十级分别算，每个十级对应的一次性伤残补助金是7个月本人工资。 除了一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。在停工留薪期，工资照发，和受伤前的福利待遇一样。医疗费、康复费这些，按实际合理发生的金额计算就行。大家遇到这类情况，可对照这些规定看看自己能拿到多少赔偿，若还有疑问，也可进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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为私人老板工作十级伤残赔偿有多少[律师回复] 在给私人老板干活时受了伤，鉴定为十级伤残，赔偿得看具体情况。 如果和老板形成的是劳动关系，那就算工伤。赔偿项目不少，有一次性伤残补助金，能拿到7个月的本人工资；停工留薪期工资会按照原来的工资福利待遇正常发放；医疗费、住院伙食补助费等也能赔。要是之后解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府来规定。 要是属于劳务关系，就得按人身损害进行赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，从定残那天开始算20年，十级伤残的赔偿系数是10%。 不同情况的赔偿项目和计算方式都不一样，具体能拿到多少赔偿，还得结合实际情况来算。要是遇到这种事拿不准赔偿情况，建议咨询专业人士。平台精选咨询...
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交通事故致工伤，药费该由谁来承担[律师回复] 1.交通事故致工伤的药费承担需依不同情形区分。第三人侵权造成的事故工伤，先由第三人承担赔偿责任，若第三人不支付或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，后续向第三人追偿。 2.不存在第三人侵权时，如果是职工在上下班途中单方交通事故且非本人主要责任，由工伤保险基金支付药费；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。 3.若职工所在用人单位未依法支付工伤保险待遇，经催告仍不支付，从工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构依法追偿。 建议用人单位依法及时缴纳工伤保险费，以保障职工权益，避免自身承担不必要的费用。职工遭遇工伤时，应及时了解自身权益，按规定程序申请赔偿。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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