劳动纠纷 法律问答
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拖欠不发工资怎么维权[律师回复] 1.遭遇拖欠工资可通过多种途径维权。与用人单位协商是首要选择，协商时要保留相关记录，这是最直接解决问题的方式。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，在符合规定的情况下可向人民法院提起诉讼。 4.此外，通过工会、调解组织等第三方调解也是解决纠纷的办法。 建议先尝试协商，若协商无果，按投诉、仲裁、诉讼的顺序逐步维权，同时第三方调解可在各阶段灵活运用，以维护自身合法权益。天水法务
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包工头遇到劳务费纠纷该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决劳务费纠纷的首选方式，通过明确各项费用细节并签订书面协议，能保障双方权益，避免后续争议。这种方式成本低、效率高，有助于维持双方合作关系。 （2）若协商不成，向劳动监察部门、人民调解委员会等申请调解是不错的选择。第三方的介入能以中立的立场协调双方利益，促使达成和解。 （3）根据不同的法律关系，选择劳动仲裁或民事诉讼。劳动关系需先经仲裁，劳务关系可直接起诉，法律途径能提供更权威的纠纷解决方案。 （4）证据的收集和保存贯穿纠纷处理全过程，是认定事实和胜诉的关键，详实的证据能增大维权成功的概率。 提醒： 在收集证据时应确保其真实性和完整性，不同案情适用不同法律程序，建议咨询专业人士分析。甘肃法务
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