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离婚时娘家陪嫁的钱该归谁[律师回复] 离婚时，娘家陪嫁钱的归属得根据不同情况来判断。要是陪嫁钱是在结婚登记之前给女方的，通常就会被看作是女方的婚前个人财产。这是由于婚前财产本来就归个人所有嘛，所以离婚的时候这笔钱自然就归女方。而且在财产分割时，婚前财产不参与其中。 要是陪嫁钱是在结婚登记之后才给的，这儿就得分两种情况了。如果娘家没有明确说这钱只赠与女方一个人，那这笔陪嫁钱就属于夫妻的共同财产。在离婚分割财产时，一般就是夫妻双方平均分配。但要是娘家明确地表示，这笔陪嫁钱是只给女方的，那就算是婚后给的，也还是女方的个人财产，离婚时依旧归女方。 所以说，判断陪嫁钱到底归谁，关键就是看给付的时间，以及有没有明确的赠与约定。在实际处理中，当事人得拿出证据，来证明相关的情况，这样才能更好地保障自己的权益。大家得留意这些规定，提前做好准备，避免出现不必要的麻烦。律图临夏
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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