工伤赔偿 法律问答
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公司拒绝报工伤该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司拒绝报工伤时，职工等主体在规定的1年时效内有自主申请工伤认定的权利，这是对职工权益的有力保障。 （2）申请工伤认定准备的材料是认定的关键依据，确保材料真实、完整才能顺利推进认定流程。 （3）社会保险行政部门严谨的调查核实，保证了工伤认定结果的公平性。 （4）认定为工伤后职工依法享受待遇，若公司未缴纳保险则承担费用，这促使公司积极履行缴纳保险的义务。 （5）公司虽可对认定结果提出异议，但不影响职工享受待遇，充分保护了职工权益。 提醒： 申请工伤认定务必注意1年时效，准备材料要仔细。若遇问题，建议咨询分析具体情况。律图临夏
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工伤申请的条件和时间是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤申请条件较为明确具体。工作时间、场所内因工作原因受事故伤害是基础情况，像正常工作时机器故障致伤等。工作时间前后的预备性或收尾性工作致伤也属工伤，比如上班前准备工具受伤。 （2）履行工作职责遭暴力意外伤害，强调是与职责相关的暴力情况。患职业病需经专业鉴定，因工作接触有害因素致病。 （3）因工外出受伤害或下落不明、上下班非本人主要责任的特定事故伤害也在工伤范围内。 （4）工伤申请时间有严格规定，单位通常要在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工等1年内可直接申请。 提醒： 职工要留意工伤认定申请时间，留存好工作相关证据。若对工伤认定存疑，建议及时咨询分析。律图临夏
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明明是工伤却不予认定怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当工伤认定机构作出不予认定工伤决定时，可在规定时间内申请行政复议。按照法律规定，在收到决定书之日起60日内，向作出决定的上一级行政机关或本级人民政府提出申请，促使其重新审核工伤认定结果。 （2）还可以提起行政诉讼。自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院审查工伤认定决定的合法性。 （3）无论申请复议还是提起诉讼，都要收集能证明属于工伤的相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以此支持自身主张。 提醒： 申请复议或诉讼都有严格的时间限制，务必及时进行。不同案情证据收集要点有差异，建议咨询进一步分析。律图平凉
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劳务工伤认定的程序是什么[律师回复] 结论： 劳务关系一般不适用工伤认定程序，按民事侵权处理；个人之间劳务关系按提供劳务者受害责任纠纷处理。符合劳动关系条件认定为工伤有规定程序。 法律解析： 劳务关系和劳动关系有区别，劳务关系通常不按工伤认定程序处理，而是按民事侵权解决，若为个人之间劳务关系则按提供劳务者受害责任纠纷处理。而符合劳动关系条件进行工伤认定时，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内提出。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。了解这些法律规定能让大家在遇到相关情况时，清楚该如何维护自身权益。如果大家在劳务或工伤认定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。律图庆阳
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异地施工受伤工伤在哪里认定[律师回复] 结论： 异地施工受伤，用人单位参加工伤保险的向参保地社会保险行政部门申请工伤认定；未参加工伤保险的向生产经营地社会保险行政部门申请，申请需准备相关材料并在规定时间内进行。 法律解析： 根据相关法律规定，对于异地施工受伤的工伤认定地点，分情况处理。用人单位参加工伤保险时，参保地社保部门熟悉单位参保及缴费信息，能高效准确处理认定工作，所以应向参保地申请。若用人单位未参加工伤保险，生产经营地是职工实际工作地，便于对事故现场和证人调查核实，故向生产经营地申请。申请工伤认定时，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，且要在规定时间内申请，否则可能影响自身权益。若您在工伤认定方面有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。5解答 3.4w浏览
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