劳动纠纷 法律问答
126.8
万
解答量
1782
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被执行人隐瞒工资是否会被判刑[律师回复] 被执行人隐瞒工资，有被判刑的可能性。法律规定，被执行人有如实报告财产状况的义务，而工资属于财产范围。若被执行人隐瞒工资，此举可能构成拒不执行判决、裁定罪。 拒不执行判决、裁定罪指的是，对人民法院的判决、裁定有能力执行却拒不执行，且情节严重的行为。被执行人隐瞒工资，让判决、裁定无法执行，这就属于情节严重的情形。 要是构成该罪，处罚是这样的。情节一般时，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还得并处罚金。要是单位犯了此罪，会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前面说的规定进行处罚。 给被执行人的建议是，要如实报告财产，别隐瞒工资等财产情况。不然，一旦因隐瞒工资被认定构成拒不执行判决、裁定罪，会面临严重的刑事处罚。甘肃法务
5解答 3.4w浏览 -
发觉被其他公司挂工资要怎么解决[律师回复] 发现自己被其他公司挂工资，别慌，按下面的方法来处理。 第一步，收集证据。像工资流水、纳税记录这些都得留好，用来证明你和这家公司根本没有实际的劳动关系，却被他们挂了工资。 第二步，跟这家公司沟通。直接跟他们说，让他们停止这种侵权行为，把相关信息更正过来。 要是沟通没用，就可以向税务部门投诉。被挂工资会影响你的纳税情况，税务部门有权力对这家公司展开调查，还能进行处罚。你也能向劳动监察部门反映，他们会去核实这家公司的用工情况。 如果因为被挂工资让你遭受了损失，比如影响了个人征信，或者增加了税务负担，你可以通过民事诉讼，要求这家公司赔偿你的损失，并且承担侵权责任。遇到这种事，一定要及时处理，保护好自己的合法权益。要是情况复杂，也可以找专业人士咨询。甘肃法务
5解答 3.8w浏览
-
老板转移财产，员工怎样讨要工资[律师回复] 员工遇到老板转移财产讨要工资，可按下面步骤来。 先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明和老板有劳动关系，也能确定工资数额。 接着和老板协商，要求支付工资，协商时最好保留相关记录。要是协商没成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的前置程序。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 在仲裁或诉讼期间，要是发现老板转移财产，可能让判决难以执行，员工可以申请财产保全。申请财产保全能防止老板继续转移资产，保障员工自身的合法权益。律图金昌
5解答 3.5w浏览 -
超时加班有加班费，辞职是否能拿到补偿[律师回复] 下面给大家讲讲超时加班且支付加班费时，员工辞职补偿相关的法律问题。 一般情况下，员工主动辞职是没有经济补偿的。如果超时加班且支付了加班费，员工辞职通常也拿不到经济补偿。因为虽然超时加班侵犯了员工合法休息权，但只要支付了加班费，就未触及法定的员工被迫辞职可获补偿的条件。法定的员工被迫辞职可获补偿的情形包括单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等。 不过，如果超时加班严重，违反了劳动工时规定，员工可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门会责令单位改正，还可能对单位处以罚款。 要是员工有证据证明加班未全额支付加班费，就可以追讨差额。并且，员工以单位未足额支付劳动报酬为由辞职，是能够获得经济补偿的。甘肃法务
5解答 3.9w浏览
-
算赔偿金时工资都涵盖哪些项目[律师回复] 在计算赔偿金时，工资包含的范围比较广泛。它通常涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资。 计时工资，是依据计时工资标准和工作时间，支付给个人的劳动报酬。比如按小时、天或月计算工资的情况。计件工资呢，是根据已完成的工作，按照计件单价来支付劳动报酬，完成多少工作量就拿相应的报酬。 奖金是支付给职工的超额劳动报酬，以及在增收节支方面做出贡献的劳动报酬。像员工业绩突出、所在部门节省成本等情况下获得的奖励。 津贴和补贴，一方面是为补偿职工特殊或额外的劳动消耗，以及因其他特殊原因支付的津贴；另一方面是为保证职工工资水平不受物价影响，而支付的物价补贴。 加班加点工资，就是按照规定支付的加班工资和加点工资。比如员工在法定节假日或正常工作时间之外工作，就会有这部分收入。 特殊情况下支付的工资，包括职工因病、工伤、产假等情况时，按照计时工资标准或其一定比例支付的工资。 如果遇到赔偿金计算相关问题，建议先收集好自己的工资条、考勤记录等能证明工资构成和工作时间的材料。要是和单位有争议，可以先和单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图金昌
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****3564
177****8268
156****4741
