劳动纠纷 法律问答
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遇到建筑公司欠薪可去公司讨薪吗[律师回复] 建筑公司欠薪让劳动者很头疼。其实，根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，建筑公司按时足额给劳动者发工资是应尽的义务，欠薪就是违法，劳动者有权利去公司讨薪。 去公司讨薪，得注意方法，要合法合理沟通。可以找公司负责人好好协商，把自己被欠薪的情况说清楚，争取双方达成解决方案。在这个过程中，务必要保留好讨薪相关证据，像聊天记录、录音、书面协议等，这些后面都可能派上大用场。 要是和公司协商没啥结果，也别慌，还有其他途径。比如向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付工资。也能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序，让公司支付拖欠的工资还有相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。如果遇到复杂情况拿不准怎么办，也可以找专业人士精准咨询。律图甘南
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员工离职想立刻结清工资要怎么处理[律师回复] 1、员工离职时想马上结清工资，咱可以这么办。要是员工离职是符合规定的，比如提前三十天书面通知单位要解除劳动合同，或者试用期提前三天通知了单位，那他们要求马上结清工资是合理的。这种情况下，单位得按照之前说好的工资计算方法，又快又足额地把工资结给员工。 2、接下来讲讲具体做法。先算工资，要根据员工的出勤天数、加班情况、绩效奖金等数据，把工资数额算准。然后在员工离职当天或者合理的时间（像当天或者第二天）把工资给发了，可以通过银行转账等方式，还得给员工出具工资清单。 3、要是员工违反规定解除劳动合同，给单位造成了损失，单位能要求员工赔偿损失，但不能因为这个就不给员工结清工资。要是员工和单位在工资结算上有分歧，可以先试着协商解决。要是协商不下来，员工可以找劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。单位也得积极配合处理，不然因为工资结算的事儿引发劳动纠纷，可能会带来额外的法律风险。律图甘南
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拖欠工资辞退员工经济补偿金额是多少[律师回复] 用人单位拖欠工资还辞退员工，有两方面经济补偿，一是拖欠工资的补偿，二是违法辞退的赔偿。 针对拖欠工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门会责令单位限期支付。若到期仍未支付，单位要加付赔偿金，标准是应付金额的百分之五十到百分之一百。 用人单位违法辞退员工时，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。这里的月工资指的是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有员工在单位工作三年半，月平均工资六千元，要是单位违法辞退该员工，得先支付拖欠工资和相应赔偿金，再支付辞退赔偿金四万二千元，计算方式是6000×3.5×2。 要是遇到这种情况，员工可先跟单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。甘肃法务
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试用期工资未达最低标准该怎样处理[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者试用期工资不能低于单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地最低工资标准。 要是试用期工资没达到最低标准，劳动者有办法维权。可以先和用人单位协商，跟他们说明其行为违法，要求按法律标准补足工资差额。协商时，注意留存聊天记录、通话录音等证据。 协商没用的话，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查用人单位，情况属实的话，会责令其限期改正并支付工资差额。若用人单位逾期不支付，要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，准备好仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录等证据材料。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。天水法务
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向法院申请要回工资会不会有费用[律师回复] 很多劳动者遇到被拖欠工资的情况，想向法院申请要回工资，又担心费用问题。其实向法院申请要工资，费用情况分多种。 直接向法院提起民事诉讼追讨工资，要交案件受理费，它是根据诉讼请求金额按比例分段累计来算的。不过劳动争议案件每件只要交10元受理费。 要是申请先予执行，法院不收取申请费。先予执行就是在当事人之间权利义务关系明确，不先执行会严重影响申请人生活等情况下，法院在判决前裁定被申请人先给申请人一笔钱。 要是劳动者经济困难，能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。还可以向法律援助机构申请法律援助，会有免费的律师帮忙代理。 所以，向法院申请要工资是有费用，但也有减免规定和程序。这里建议劳动者，先试试劳动争议调解仲裁的方式，仲裁是不收费的，说不定能高效解决纠纷。天水法务
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律师说法·劳动纠纷
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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