劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
累计工作年限与休假有何关系[律师回复] 累计工作年限对职工年休假天数有重要影响。职工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天，且国家法定休假日、休息日不计入年休假。 但存在一些不享受当年年休假的情形，如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数；请事假累计20天以上且单位不扣工资；不同累计工作年限的职工请病假达到一定时长，像累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上，满10年不满20年请病假累计3个月以上，满20年以上请病假累计4个月以上。 为保障职工休假权益，单位应准确计算职工累计工作年限，合理安排年休假。同时对于不享受年休假的情形，要严格按照规定执行，做好相关记录与管理。职工自身也应了解自身权益，合理休假。甘肃法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****4970
157****9183
187****9466
