综合 法律问答
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临夏-王正...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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家庭成员要求分割承包地能起诉吗[律师回复] 1、家庭成员想要起诉分割承包地，得看具体情况。咱们国家农村土地家庭承包是以户为单位开展生产经营的，家里的成员靠着特定身份一起拥有土地承包经营权。要是家里人分户了，或者夫妻离婚这类情况出现，有了分割承包地的需求，而且满足法定条件，一般是能去法院起诉要求分割的。不过有个前提，就是在取得土地承包经营权的时候没闹过啥纠纷，同时分户、离婚这些事儿确实产生了分割承包地的实际需求。 2、要是土地承包经营权本身就有争议，那就不能直接跑去法院起诉分割承包地。按照土地管理法的规定，土地所有权和使用权有争议，得当事人自己先商量着解决。要是商量不拢，就得找政府来处理。要是当事人对政府的处理决定不满意，能在接到处理决定通知之后去法院起诉。 3、简单来说，要是家里人因为分户、离婚等情况要分割承包地，并且土地承包经营权没啥争议，就可以起诉。要是土地承包经营权有争议，就得先让政府处理，对处理结果不满意再去起诉。本地法律顾问...
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婚前和婚后知识产权收益要怎么分配[律师回复] 1、婚前和婚后知识产权收益怎么分，民法典里有相关规定可以参考。 婚前就有的知识产权，如果在结婚前就已经确定能拿到收益，这笔收益就算作夫妻一方的个人财产。离婚的时候，这部分财产不会参与分割。举个例子，有人在婚前写好了作品，还和别人签了合同，合同里写明要给他支付稿酬。就算这笔稿酬是在婚后才拿到手，它还是属于个人财产。要是婚前取得的知识产权，到了婚后才知道能有收益，这种情况下的收益一般就属于夫妻共同财产了。比如婚前完成的一个作品，婚后才有公司愿意使用它，并且支付报酬，这笔报酬就属于夫妻二人共同拥有。 2、婚后因为知识产权获得的收益，通常都算是夫妻共同财产。在婚姻持续期间，一方靠知识产权赚到的钱，归夫妻两个人一起所有。要是夫妻最后离婚，这部分财产是要进行分割的。一般是平均分割，不过也会考虑到孩子的抚养问题、女方的权益以及其中有没有无辜被伤害的一方等因素，做出合理的判决。 3、夫妻双方也可以通过签书面协议的方式，自己来商量婚前和婚后知识产权收益到底归谁。只要签了这份协议，它就会产生法律效力，夫妻两人都要遵守。现在社会发展快，人们的知识产权意识越来越强，这种协议的运用可能会越来越普遍，以后在处理类似财产问题上也会更加灵活。律图专业咨询...
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辞退提前30天是不是必要的[律师回复] 在辞退这件事上，提前30天通知并不是什么时候都得遵守的。咱们从法律角度来说说不同的情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，无过失性辞退时，单位有两个选择。要么提前30天书面通知员工，要么多给员工一个月工资，之后就能解除劳动合同。像员工生病或者不是因为工作受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，新安排的工作也做不了；或者员工能力不行，培训或者调岗后还是不能胜任；还有就是签订合同时的情况变了，合同没法继续履行，单位和员工商量也没达成新协议，这些都属于无过失性辞退。 但要是员工有错，像试用期被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度、因为自己失职或者搞小动作给单位造成重大损失等，单位就不用提前30天通知，直接就能解除合同，而且不用给经济补偿。 另外，遇到经济性裁员这种特殊情况，不用提前30天一个个通知员工，但要提前30天跟工会或者全体职工说明情况。 给用人单位的建议是，辞退员工前得弄清楚是哪种辞退情形，严格按法律来。给劳动者的建议是，要是遇到单位辞退，可以看看自己的情况，对照法律规定，看看单位有没有违法，自己的权益有没有受损。律图甘南
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工伤评残完成后还能不能做鉴定[律师回复] 工伤评残结束后，在符合条件的情况下能再次做鉴定。 要是工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有了变化，就可以申请劳动能力复查鉴定。这是针对已经评定过伤残等级的工伤职工，过段时间后，依据其身体状况改变重新鉴定。这么做是为了精准体现工伤职工当下的实际劳动能力，保障他们的合法权益。 另外，若职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的初次鉴定结果不满意，能在收到鉴定结论那天起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且，省一级的劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论。 所以，工伤评残完成后，不管是因为伤残情况改变申请复查，还是对初次鉴定结果不服申请再次鉴定，都有对应的法律程序和规定保障当事人的权益。大家遇到这类情况，要按照规定的流程来维护自己的合法权益。律图临夏
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工作两年多遭辞退应赔多少钱[律师回复] 在职场中，工作两年多被辞退的赔偿情况有多种，咱们来详细说说。 要是单位违法辞退员工，这在法律上是不允许的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工能拿到经济补偿标准二倍的赔偿金。经济补偿怎么算呢？就是员工在单位工作的时间，满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算；不到六个月的，给半个月工资。比如工作两年多，如果超过两年半，经济补偿就是三个月工资，那赔偿金就是六个月工资；要是在两年半以内，经济补偿是两个半月工资，赔偿金就是五个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但要是单位因为法定情况合法辞退员工，像员工不能胜任工作，单位给培训或者调岗后还是不行，单位提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就可以解除合同，这时候只需要支付经济补偿，工作两年多的话，补偿就是两个半月或者三个月工资。 还有一种情况，如果员工有严重违反单位规章制度等过错，单位把员工辞退，是不用支付赔偿的。 给大家提个法律小建议，遇到被辞退的情况，员工要先搞清楚辞退原因。要是觉得单位违法辞退，要保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，然后和单位协商赔偿。要是协商不成，可以找劳动仲裁机构或者去法院起诉，维护自己的合法权益。律图金昌
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律师说法·综合
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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