综合 法律问答
1329
万
解答量
7603
万
浏览量
临夏市-王正...律师16分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业欠个人欠款怎么仲裁[律师回复] 碰到企业欠个人钱的情况，不用慌着乱找渠道，先把欠款的性质分清楚，再选对应的处理路径，很多人上来就盲目跑仲裁或者法院，反而白忙活一场。现在法律服务市场里，不少小型事务所已经开始针对这类小额欠款推出分场景的标准化咨询服务，就是帮普通人先把纠纷性质筛明白，避免当事人浪费时间在错的维权渠道上，后续这类细分场景的法律服务覆盖度还会进一步提升。 1、如果欠的是工资、经济补偿金这类和劳动关系挂钩的钱，完全归到劳动争议的范畴里，走劳动仲裁是法定的优先处理路径。整理手头能证明往来情况的材料，比如入职时签的合同、之前发薪的记录、企业方给出的书面欠薪说明，还有和对应负责人追讨钱款的聊天或录音内容，先把你实际提供劳动的企业主体精准锁定，别出现告错对象的低级失误。这个维权动作的有效期限是从你清楚知道自己权益受损，也就是确认企业明确欠钱不付那天算起的一年里，要去你实际上班的地点或者企业注册地对应的劳动人事争议仲裁机构提交申请。带好写清自身诉求和事实经过的书面申请、本人身份证明和之前整理好的全套证据，仲裁机构收到材料后五天内会给出是否受理的答复，受理之后会安排开庭核对双方陈述和证据，最终出具具备法律效力的裁决结果。 2、要是涉及的是个人借给企业钱的借贷往来，或者你给企业供应零散货物产生的货款这类普通民事场景的欠款，处理规则和劳动争议完全不同。要是双方之前没提前在书面协议里写清找哪个仲裁机构解决纠纷，就不能走仲裁程序，只能去企业住所地或者约定交易履行地点的法院提交民事诉讼申请，这类纠纷的有效维权时长是三年。只有当你们当初签的欠款书面约定里，清清楚楚写明白了具体由哪一家仲裁机构处理争议，才能直接向指定的仲裁委员会提交申请，这类普通民事仲裁给出的结果是直接生效的，走完程序就能直接主张执行，不用再经历后续的诉讼环节。 相关规则可以参照劳动争议调解仲裁法里关于时效计算、申请材料提交的对应条款，还有仲裁法里关于选择仲裁的自愿原则、有效仲裁协议判定标准的内容。甘肃法务
5解答 4.8w浏览 -
机动车无责还要赔偿吗[律师回复] 不少车主觉得自己按规矩开车完全没违规，碰上非机动或者行人引发的碰撞就能一分钱不掏，这个想法和现行道路交通安全领域的法律规定其实有偏差。哪怕交管部门出具的事故认定书明确机动车一方全无过错，从法定规则层面来说，车主还是要承担比例不超过百分之十的相关补偿，这个责任的性质不属于常见的过错赔偿，是法律出于保护道路弱势通行群体设定的无过错补偿责任，不用以司机存在违规过错为前提。 这种补偿义务也不是在所有场景下都必须履行。如果有清晰完整的证据链能够证明，整起事故的所有损失都是非机动车驾驶人或者行人主动故意往车上撞引发的，机动车一方可以完全不用承担任何赔付责任。要是能拿出有效证据佐证非机动或者行人自身存在明显过错，比如闯红灯、违规突然横穿封闭快速路这类行为，也能对照对方的过错程度，适当压低机动车一方原本要承担的补偿比例。 实际走理赔流程的时候，这部分百分之十以内的补偿款，不需要车主先自掏腰包，先由车辆投保交强险的保险公司在法律明确的无责赔付对应额度范围内完成支付，超出这个限额的剩余小部分金额，才需要机动车的车主自行担负。平时开车哪怕自认完全守规矩，也要留存好行车记录仪完整影像、现场周边监控线索这类材料，万一碰上相关纠纷能直接作为合法证据主张自身权益。律图金昌
5解答 3.6w浏览 -
被迫离职工资不足额发放如何补偿[律师回复] 遇上被公司逼着离职，还碰上工资没按约定足额发放的情况，你完全可以从两个维度主张自己的合法权益，不用吃哑巴亏。 第一是要回欠发的工资差额。按照现行劳动法律规定，单位本该按时全额给你发劳动报酬，少发部分你完全有权利要求补齐。你可以先直接找单位人事或负责人沟通协商，协商不成直接去劳动行政部门提交投诉材料。劳动部门查实后会要求单位限期付清欠薪，要是单位超期还不给，会被责令额外支付欠付金额五成到一倍的赔偿金。 第二是索要对应经济补偿。因为单位欠薪你才不得不提出解除劳动关系的，你有权要求单位支付经济补偿。计算标准按你在这家单位的实际工作年限来，每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿，干满六个月不满一年的按一年算，干不满六个月的就能拿到半个月工资的补偿。这里用来算基数的月工资，不是你到手的实发数，而是离职前十二个月的平均应得工资，包含计时计件收入、各类奖金津贴等所有货币性收入。 你一定要提前留存好劳动合同、工资流水、能证明欠薪的材料，还有你当时提交的被迫离职书面通知这类证据，后续可以走劳动仲裁程序完整主张上述两项权益。天水法务
5解答 3.2w浏览 -
夫妻共同债务连带责任认定标准是怎样的[律师回复] 夫妻共同债务连带责任的认定，直接依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条执行。 共同意思表示对应的债务范畴，涵盖夫妻双方共同签名确认的举债行为，也包括夫妻一方举债后，另一方通过微信、短信、电话沟通等方式作出追认同意的债务。该类情形下，债务直接纳入夫妻共同债务范围，可避免夫妻一方在完全不知情的情况下被强加负债。 用于家庭日常生活需要的单方举债，限定发生于婚姻关系存续期间。举债仅以夫妻一方个人名义作出，实际用途覆盖日常衣食住行消费、子女教育开支、老人赡养支出、小额医疗花费等常规家事类开销，该类债务会被认定为夫妻共同债务，债权人就债务主张权利时，人民法院依法予以支持。 明显超出家庭日常生活需要的单方大额举债，原则上不纳入夫妻共同债务认定范围。债权人能够举证证明该债务实际用于夫妻共同生活、共同生产经营，或是债务基于夫妻双方共同意愿形成的，仍会判定为夫妻共同债务，由双方承担连带清偿责任。 认定过程中，裁判方会结合债务具体金额、家庭常规消费习惯、当期家庭实际收入等要素综合判断，核心区分标准为债务是否落在日常家事代理范畴内。夫妻双方事前明确约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，债权人作为相对人明确知晓该约定存在的，一方对外所负债务直接以举债方的个人财产单独清偿。律图甘南
5解答 4.6w浏览 -
离婚后变更抚养权手续有哪些[律师回复] 民法典婚姻家庭编规定，变更子女抚养权有两种法定程序。 双方协商一致的情况下，可走协议变更流程。 双方直接签订抚养权变更协议，协议内容要明确抚养权变更事实，抚养费支付方式，探视权具体安排。 协议经双方签字后即刻生效，不需要到官方部门备案，也不需要办理公证手续。 双方无法协商达成一致的，走诉讼变更流程。 主张变更抚养权的一方，向被告住所地的基层人民法院，提起变更抚养权诉讼。 提起诉讼时，需要提交原离婚判决书或者调解书、离婚证、子女出生证明，以及能够证明现有抚养方不适宜继续抚养子女的证据。 不适宜继续抚养的证据，包含现有抚养方患有严重疾病、存在虐待子女行为、长期未尽抚养义务等相关材料。 法院经过正式审理后，会就抚养权变更事项作出对应判决。 所有抚养权变更操作，都要遵循最有利于未成年子女的原则。 子女年龄已满八周岁的，其真实意愿会被法院纳入重点考量范围。律图临夏
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
151****7245
136****2654
134****3202
