综合 法律问答
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试用期未签劳动合同，怎样办理辞职[律师回复] 试用期没签劳动合同，劳动者想辞职该咋办？又该如何维护自身权益？下面就来详细说说。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，即便没签书面劳动合同，劳动者在试用期提前三天通知单位，就能解除劳动合同。 辞职时，有两个关键步骤。一是书面通知单位，像提交辞职申请书，清楚写明辞职意愿和预计离职时间，还要保留送达证据，可通过邮件发送，或当面递交并让单位签收。二是按单位要求做好工作交接，归还公司财物、文件资料等，积极配合单位的离职手续办理流程。 没签劳动合同，劳动者还能依法维权。要是从用工那天起，超过一个月但不满一年没签书面合同，劳动者可以要求单位每月付双倍工资。要是单位拒绝支付工资或有其他违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护合法权益。律图甘南
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原告证据被被告全部否定该怎么处理[律师回复] 在打官司时，要是原告的证据被被告全盘否定，别慌，可按下面方法应对。 原告得先重新审视自己的证据，从关联性、合法性、真实性这三方面入手。关联性就是要证明这个证据和案子要证明的事实有密切关系；合法性是指证据的收集方式和形式等都得符合法律规定；真实性就是证据内容得是客观真实的。要是发现证据有问题，得赶紧补正或者给出合理说明。 要是觉得证据不够，原告可以根据《民事诉讼法》，申请法院帮忙调查取证。像国家有关部门保存的档案材料，或者因为客观原因自己没办法收集的证据，法院能依职权去调取。 原告也可以去找新的证据来支持自己的说法。新证据可能是之前没发现的，也可能是打官司过程中产生的。还能申请证人出庭作证，证人说的话能从不同角度证明案件事实。 到了庭审的时候，原告要把证据的证明力和证明目的讲清楚，反驳被告否定证据的理由。要是被告毫无理由地否定证据，原告可以让被告说明理由，由法官来综合判断。要是被告有伪造、毁灭证据等妨碍诉讼的行为，原告要及时跟法院反映，让法院依法处理。甘肃法务
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刑事案件审查起诉时律师要交什么手续[律师回复] 1、在刑事案件审查起诉阶段，律师要提交一些必要的手续。首先是律所证明文件，律师得拿出所在律师事务所开的公函。这个公函很关键，它能清楚说明律师在这个案子里的身份，还有相关的委托情况，相当于是律师代表律所参与诉讼的重要证明。 2、其次是授权委托文件。律师要给办案机关提供当事人签字的授权委托书，这样就能证明律师是得到当事人合法授权的，可以开展和这个案子有关的诉讼活动。要是遇到法律援助案件，就得提供法律援助公函和法律援助中心出的指派函。 3、最后是律师身份材料。律师要把自己的律师执业证原件和复印件一起交上去。办案机关会查看原件，然后留下复印件。 等把这些手续都准备好，律师就有权利去检察院查看、摘抄、复制这个案子的案卷材料，还能和被关着的犯罪嫌疑人见面、通信，去调查收集和案子有关的材料，并且可以提出犯罪嫌疑人没罪、罪行比较轻，或者应该减轻、免除刑事责任的材料和观点。律图甘南
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被限制自由的人签字是否具有效力[律师回复] 1. 被限制自由的人所签的字有没有法律效力，得具体情况具体看。通常来讲，要是签字的人是被别人非法控制了人身自由，在被威胁的情况下签了字，这可不是他内心真正想做的事。按照《中华人民共和国民法典》的说法，有人用威胁手段，让对方在违背真实想法的情况下做了事，受到威胁的那一方能去法院或者仲裁机构，要求把这个事给撤销了。这就意味着，这个签字不是绝对无效的，它属于那种可以撤销的民事行为。在没被撤销之前，这个签字从形式上看是有一定效力的。不过，受威胁的一方从知道或者应该知道能撤销这件事的那天开始，一年之内可以行使撤销的权利，撤销之后，这个签字就从一开始就没用了。 2. 要是存在一些限制自由的情况，但还没到让签字人没法表达自己真实想法的地步。比如说，只是因为一些客观的事儿，在短时间内行动不太方便，可并不影响他自己做决定，而且他确实是按照自己的真实意愿签了字，那这种签字一般是有效的。 被限制自由的人签字有没有效，关键就看这个签字是不是他心里真正想做的。要是违背了他的真实意愿，受到威胁的那一方可以通过法律的办法来撤销签字的效力。随着法律意识的不断提升和法律体系的持续完善，未来对于类似情形下签字效力的判定，可能会更加细化和精准，以更好地保障当事人的合法权益。律图甘南
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单位进行工伤赔偿后可向肇事司机追偿吗[律师回复] 在工伤赔偿这件事儿上，单位有时候是有权力向肇事司机追偿的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人因为自己的侵权行为让别人身体受了伤，那这人就得承担相应的侵权责任。 在现实生活里，职工要是因为第三人的缘故受了伤，而且还符合工伤认定的条件，就会出现工伤赔偿和侵权赔偿重叠的状况。比如，职工在工作期间遭遇交通事故，这种情况一般就会被认定为工伤。单位在按照工伤保险待遇给职工支付了相关费用后，法律赋予了单位一项权利，就是能在支付金额的范围内，找造成职工伤害的肇事司机去要钱。毕竟肇事司机是侵权人，是最终该承担赔偿责任的人，不能因为单位给职工赔了钱，肇事司机就不承担他自己的那份责任了。 不过单位去追偿也不是随随便便就行的，得走法律规定的程序，满足一定要求。首先得拿出证据，证明职工受到的伤害就是肇事司机的侵权行为造成的。另外，还得证明单位确实已经给职工支付了工伤赔偿费用。而且单位追偿也有个限度，只能在实际支付的工伤赔偿金额范围内索要。要是遇到这种情况，单位要及时收集好证据，按法律流程去追偿，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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