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[律师回复] 你好,是老板不管,还是算费用
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工地上受伤老板关不关
[律师回复] 你好,你的工伤有合同没,或者证人证言
青海延辉律师...
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私人请的小工受伤怎么解决
[律师回复] 当劳务提供方由于劳务行为受到损害时,应根据双方当事人的具体过错程度来判断并承担相应的法律责任。在提供劳务服务的这段时间内,若因为第三方的不当行为造成了劳务提供方的伤害,劳务提供方可依法要求第三方承担侵权赔偿责任,同样还享有寻求接受劳务一方给予补偿的权利。在收到来自接受劳务一方的补偿后,劳务提供方可依法向第三方进行追偿。根据《中华人民共和国民法典》(2020年五月一日起施行)第一千一百九十二条规定,自然人之间形成劳务关系时,若提供劳务一方因其劳务行为给其他人造成了人身或财产上的损害,则该损害将由接受劳务一方承担责任。而在接受劳务一方承担完侵权责任之后,若发现存在故意或严重过失的情况,同样可对存在上述情形的劳务提供方进行事后追偿。在此需要强调的是,对于劳务提供方自身因劳务行为所受到的损害,亦需依据双方当事人的具体过错程度来判定并承担相应的法律责任。
玉树法务
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律师说法·工伤赔偿
职工医疗保险报销比例是多少?
职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等,医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院,应该到定点医院,这样自己承担的费用比较少,大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医,报销比例最低也是85%。
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产假工资是基本工资吗,计算系数如何确定?
事实上,产假工资并非就是基本工资,不同的情况有不同的计算方式。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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工资贷款能贷多少,贷款流程和资料是什么?
月贷款支出不能超过月收入的一半,月所有债务支出不超过月收入的55%,工资卡贷款属于小额信用贷款,需要准备以下资料:1、提供个人身份证明,可以是身份证,居住证,户口本,结婚证等信息。2、提供稳定的住址证明,房屋租赁合同,水电缴纳单,物业管理等相关证明。3、提供稳定的收入来源证明,银行流水单,劳动合同等。
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