工伤赔偿 法律问答
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派遣员工发生工伤究竟由谁来担责[律师回复] 派遣员工发生工伤，责任承担要看法律规定。按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位算用人单位，要和被派遣劳动者签合同，承担用人单位对劳动者的义务。所以，派遣员工发生工伤，派遣单位要担起工伤保险责任。 派遣单位得按规定给员工交工伤保险费。要是没交，员工出工伤了，派遣单位就得支付工伤保险待遇。派遣单位要做的事儿有很多，像救治员工、申报工伤认定，还得支付相关费用。 不过，用工单位也不是完全没责任。如果用工单位有过错，比如劳动条件不符合安全标准，导致员工受了工伤，就要和派遣单位一起承担连带赔偿责任。举个例子，用工单位没给员工做必要的安全培训，员工操作不当受了伤，这时候用工单位就得和派遣单位一起承担责任。 总的来说，派遣员工发生工伤，一般都是派遣单位承担工伤保险责任。要是用工单位犯错了，就得承担连带责任。不管咋样，双方都得积极配合，救治员工、处理工伤，保障员工的合法权益。平台优选咨询...
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工伤达十级公司应支付什么费用[律师回复] 职工受工伤被鉴定为十级，公司得支付相应费用保障职工权益。职工在停工留薪期内，公司要按月发工资，工资和原来的福利待遇一样。停工留薪期得看医疗机构的诊断证明和各地的分类目录来定，一般不超过12个月，特殊情况能适当延长。 要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，公司要给一次性伤残就业补助金。补助金标准由省级政府规定，计算时一般会按照当地上年度职工月平均工资或者本人工资来确定。 有些费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，是由工伤保险基金支付的，但公司有协助申报的义务。要是公司没给职工交工伤保险费，这些本该由工伤保险基金出的钱就得公司来掏。 要是工伤职工和公司在赔偿数额等问题上有争议，可以先试着协商，也能找相关部门调解，要是还解决不了，还能去申请劳动仲裁。大家遇到工伤赔偿问题，要及时了解自己的权益，依法维权。律图玉树
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非全日制员工下班受伤单位应承担责任吗[律师回复] 1、非全日制员工下班时受伤，单位要不要担责得看具体情况。要是受伤属于工伤范畴，单位就得承担对应的责任。按照《工伤保险条例》的说法，职工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，这种情况就会被认定为工伤。所以，非全日制员工下班时符合这些条件受伤，就能认定是工伤。一旦认定成功，单位就得按规定给员工支付工伤保险待遇。要是单位给员工交了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来出；要是没交，单位就得自己承担全部赔偿。 2、要是受伤不属于上面说的工伤情况，像员工下班路上自己不小心摔倒受伤，或者受到的伤害和交通事故、城市轨道交通这些没关系，一般来说单位就不用担责。 3、非全日制员工和用人单位建立的是劳动关系，同样受劳动法律法规保护。员工受伤后，得赶紧收集好证据，像医疗诊断证明、事故责任认定书这些。然后在规定时间里去申请工伤认定，这样就能确定单位要不要担责了。如今劳动法律体系不断完善，对于非全日制员工权益的保障会更加细化和严格，未来在工伤认定和责任承担方面可能会有更明确的规定和指引。律图法律顾问...
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农民工上班路上出车祸，工地是否担责[律师回复] 农民工上班路上出车祸，工地要不要担责，得分不同情况来看。 要是农民工和工地建立了劳动关系，同时车祸符合下面两个条件，就能认定为工伤，工地就得负责了。其一，是在合理的上下班时间和路线上；其二，农民工在事故中不承担主要责任。按照《工伤保险条例》的说法，职工在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，就属于工伤。一旦认定工伤，工地要承担工伤保险责任。要是工地给农民工买了工伤保险，那大部分赔偿会由工伤保险基金出；要是没买，相关的工伤赔偿就得工地自己掏腰包。 但要是不满足认定工伤的条件，像农民工在事故里负主要责任，或者不在合理的上下班时间和路线上，一般就不能认定工伤，工地通常也就不用承担工伤赔偿责任。不过，要是工地在管理上有过错，比如没给农民工必要的安全提示，那也可能要担一定的过错责任，只是这种情况比较少见。平台精选咨询...
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工伤超过一年期限应该怎么处理[律师回复] 1、按照法律的要求，单位要在员工发生事故伤害，或是被诊断、鉴定患上职业病那天开始算，30天内去申请工伤认定。要是存在特殊情况，经过社保行政部门同意之后，申请时间可以适当延长一些。要是单位没去申请，受到工伤的员工或者他的近亲家属、工会组织，能在1年之内去提出申请。一旦工伤申请超过了一年期限，一般就不能再按照正常的流程去申请工伤认定了。 2、虽说超过期限大多不能正常申请，但还是有别的办法的。要是没去申请认定是因为不可抗力、员工人身自由被限制，或是单位方面的原因等特殊情况，就可以通过行政复议、行政诉讼之类的方式，让社保行政部门受理工伤认定申请。要是法院审理后觉得符合受理条件，就会判决社保部门受理。 3、要是实在没办法认定工伤，还能试着以民事侵权为由，去法院起诉，要求单位承担人身损害赔偿责任。不过，得证明单位有过错，而且这个过错和员工受到的伤害之间有因果关系。需要注意的是，民事侵权赔偿和工伤赔偿在赔偿项目、赔偿标准这些方面是不一样的。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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