劳动纠纷 法律问答
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什么情况有试用期[律师回复] 用人单位与劳动者签订劳动合同时，试用期约定需遵循《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同期限与试用期长短相关，三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，不超六个月。非全日制用工、以完成一定工作任务为期限的合同以及期限不满三个月的合同，不得约定试用期，且同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期应包含在合同期限内，仅约定试用期则该期限为合同期限。 为规范试用期约定，用人单位应： 1.严格按法律规定，根据合同期限确定试用期时长。 2.杜绝在不可约定试用期的合同类型中设置试用期。 3.避免重复约定试用期，确保试用期约定合法合规。律图海南州
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社区解除劳动合同怎么赔偿[律师回复] 1.社区解除劳动合同赔偿分违法和合法两种情形。违法解除时，社区需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.合法解除且符合支付经济补偿情形的，社区应支付经济补偿，像社区重整裁员、劳动合同期满社区不续签等情况。 3.若劳动者存在严重违反社区规章制度等过错，社区合法解除无需赔偿。这里的工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 解决措施和建议：社区解除劳动合同时，应严格依照法律规定判断解除情形，避免违法解除。劳动者遇到不合理解除情况，可收集证据维护自身权益。律图海南州
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劳务合同履行地对应的管辖法院是哪个[律师回复] 1.劳务合同纠纷管辖通常遵循一定规则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，且合同履行地对应的管辖法院是该地基层人民法院。 2.对于合同履行地，若履行地点明确，按实际履行地确定；若不明确，给付货币的以接收货币一方所在地为合同履行地，交付不动产的以不动产所在地为合同履行地，其他标的以履行义务一方所在地为合同履行地，即时结清的合同以交易行为地为合同履行地。 3.若合同没有实际履行，且当事人双方住所地都不在合同约定的履行地，由被告住所地人民法院管辖。 解决措施和建议： 1.签订劳务合同时明确约定合同履行地，避免管辖争议。 2.发生纠纷时，准确判断合同履行地，向有管辖权的法院提起诉讼。 3.保留好合同履行相关证据，以便确定履行地。律图果洛
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