工伤赔偿 法律问答
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轻微工伤休息20天大概能赔多少钱[律师回复] 轻微工伤赔偿金额受多种因素影响，需综合考量。 1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如月工资为X元，20天停工留薪期工资约为20X/30（一个月按30天算）。 2. 医疗费：按实际发生金额支付，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由单位支付。 3. 护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的才有，轻微工伤一般可能不需要。若有，生活完全不能自理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%等。 4. 交通、食宿费：按实际合理发生额报销。 建议劳动者保留好相关费用凭证，如医疗发票、交通票据等。单位应依法为员工参保，避免因未参保承担更多赔偿责任。双方就赔偿金额协商时，应依据实际情况和相关规定进行计算。律图玉树
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劳务受害十级伤残赔偿标准是多少[律师回复] 劳务受害十级伤残赔偿涉及多方面，具体赔偿标准需结合实际确定。 1. 医疗费：按实际医疗支出，以医疗机构票据为准支付，确保赔偿与实际花费相符。 2. 误工费：依据受害人误工时间和收入状况核算，保障其因伤误工期间的收入损失得到补偿。 3. 护理费：根据护理人员收入、人数及期限确定，合理支付护理费用。 4. 营养费：参照医疗机构意见及伤残情况确定，满足受害人营养恢复需求。 5. 残疾赔偿金：城镇居民按上一年度人均可支配收入，农村居民按人均纯收入，均乘以20年再乘10%计算。 6. 其他：还有被扶养人生活费等，精神损害抚慰金根据侵权人过错等确定，可能为数千。 建议当事人保留好相关票据和证明材料，如收入证明、护理协议等，以便准确计算赔偿数额，必要时可寻求法律专业人士帮助。5解答 4w浏览
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工伤认定书有效期多久失效[律师回复] 工伤认定书一般无明确失效期，作出且生效后通常长期有效。这是因其作为认定职工工伤的重要法律文书，在工伤相关事务中起着关键作用。 1. 作为重要依据：工伤认定书是劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇等的依据。涉及工伤事件相关权益主张，像旧伤复发、后续治疗费用报销、伤残待遇等情况时，它都是关键凭证。 2. 特殊情况失效：若经过行政复议或者行政诉讼，原工伤认定被推翻，原来的工伤认定书便不再有效。 为保障工伤认定书的效力，相关部门应严格按照法定程序进行认定，确保认定结果准确公正。职工和用人单位也应妥善保管工伤认定书，若遇特殊情况致其可能失效，要及时通过合法途径解决，维护自身权益。5解答 4.8w浏览
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八级工伤赔偿标准是多少[律师回复] 八级工伤赔偿涉及多个项目，需明确各项标准以保障职工权益。 1. 一次性伤残补助金：为11个月本人工资，本人工资是工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，按此标准准确计算补助金数额。 2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区有差异，要依据当地规定执行。 3. 其他费用：计算赔偿数额时，还应考虑医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用赔偿情况。 建议职工详细了解当地赔偿标准，保留相关费用凭证，确保自身合法权益得到充分保障。5解答 3.8w浏览
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工人受工伤以后怎么赔偿[律师回复] （一）工伤认定环节 工人受伤后，要及时进行工伤认定。一般来说，用人单位得在事故发生后的30天内，向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。要是用人单位因为各种原因没有去申请，那么工伤职工本人或者他的近亲属，可以在1年的时间内提出申请。这是保障工伤职工权益的重要程序，一定要注意时间节点。 （二）劳动能力鉴定环节 经过相关部门认定确定为工伤之后，接下来就要进行劳动能力鉴定，以此来明确伤残等级。这个鉴定结果对于后续的赔偿金额计算等方面非常关键。 （三）赔偿项目及承担主体 赔偿项目包含多个方面。医疗费就是治疗工伤所花费的费用；停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，单位要正常发放；住院伙食补助费是对工伤职工住院期间饮食方面的补助；护理费是在需要护理的情况下产生的费用等。 如果经过鉴定构成了伤残，还有一次性伤残补助金，具体的金额会根据伤残等级的不同而有所不同。当工伤职工和用人单位解除劳动关系的时候，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 关于这些费用的承担，如果用人单位按照规定缴纳了工伤保险，那么大部分费用就由工伤保险基金来支付。要是用人单位没有缴纳工伤保险，那这些费用就得由用人单位来承担。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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