劳动纠纷 法律问答
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黄南-张洁律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁金额3万怎么判[律师回复] 劳动仲裁裁决金额要依据具体案情确定。若诉求是拖欠工资，关键在于劳动者证据是否能证明欠付事实及金额计算依据，证据充分就会获支持。对于经济补偿或赔偿金，需审查用人单位有无违法解除等情况，经济补偿按工作年限和工资算，赔偿金为经济补偿两倍。涉及加班费等其他费用时，要考量加班事实和工资基数，证据确凿且计算合理则会裁决支付。 为提高裁决支持几率，劳动者可采取以下措施： 1.收集并保存好能证明劳动关系、工资标准、加班情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 2.准确计算各项诉求金额，确保有合理依据。 3.积极配合仲裁委调解，争取达成双方满意的结果。律图黄南
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劳动仲裁赔偿有什么材料[律师回复] 申请劳动仲裁赔偿需准备多类材料。申请书要写明双方信息、仲裁请求及事实理由；身份证明方面，申请人提供本人身份证原件及复印件，被申请人为用人单位的需准备其工商登记信息。 证据材料很关键，劳动合同可证明劳动关系存续，工资流水能证明工资数额，考勤记录用于确定出勤情况，工作证、工作服等可证实工作身份。若涉及违法解除，要提交辞退通知等材料；主张加班费的，需有加班事实证据。此外，还需准备送达地址确认书，便于仲裁委送达文件。 准备材料时，应将所有材料一式多份提交，副本份数根据被申请人数量确定。建议提前整理好各类材料，确保信息准确完整，若对材料准备有疑问，可咨询专业人士或仲裁机构。律图海西
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