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工伤赔付的内容包括什么
[律师回复] (一)对于劳动者,要及时了解所在单位是否依法缴纳工伤保险。若发生工伤,第一时间就医并保留好所有相关费用凭证,方便后面申请医疗康复待遇报销。 (二)在停工留薪期,要注意与单位沟通,确保工资福利待遇按时足额发放。同时,严格遵守停工留薪期规定,避免不必要纠纷。 (三)涉及伤残待遇时,积极配合进行劳动能力鉴定,明确伤残等级,维护自身合法权益。若打算解除合同,提前了解相关补助金标准及申请流程。 (四)职工家属若遇到工亡情况,尽快与单位沟通领取工亡待遇事宜,准备好所需证明材料。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
律图玉树
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意外工伤死亡怎么赔偿
[律师回复] 1.意外工伤死亡后,近亲属可从工伤保险基金获得三项补偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放;供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发给特定亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增10%,且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.若用人单位未缴纳工伤保险,近亲属的全部赔偿费用由该用人单位承担。 3.建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险,以保障员工权益和分散自身风险。员工也应关注所在单位是否按规定缴纳保险,若未缴纳,可通过合法途径维护自身权益。近亲属在遭遇工伤死亡情况时,应及时收集材料申请相关补偿。
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工伤待遇仲裁时效是如何计算的
[律师回复] 法律分析: (1)“知道或者应当知道”是工伤待遇仲裁时效起算的关键节点。当劳动者收到工伤认定结论,且知晓单位未依规支付待遇,此时就进入仲裁时效的计算范围。例如在认定为工伤后,劳动者发现单位未支付相应的医疗费用、停工留薪期工资等,时效即刻开始。 (2)不可抗力等正当理由可导致仲裁时效中止。像自然灾害、突发重大疾病等,使得当事人无法在一年内申请仲裁,从中止原因消除之日继续计算时效。这给予了当事人因特殊情况无法及时主张自己的权利的缓冲空间。 (3)仲裁时效中断的情形对劳动者权益保障意义重大。比如劳动者向劳动监察部门投诉、向工会求助等请求权利救济行为,或者用人单位承诺支付待遇等,都会使时效重新计算。 提醒: 关注时效起算点,及时了解自身权益是否被侵害。遇到特殊情况导致时效中止或中断,注意保留相关证据,必要时咨询专业法律人士。
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农民工工伤要如何认定
[律师回复] 农民工工伤认定要按规范步骤进行以保障权益。需先确认劳动关系,有劳动合同可直接证明,无合同则用工资支付凭证等证据认定。接着在规定时间申请,用人单位应在30日内申请,未申请时农民工等可在1年内提出。之后准备好工伤认定申请表等申请材料。最后由社保行政部门受理审核,60日内或事实清楚时15日内作出认定决定,认定工伤后可享受相应待遇。 为做好工伤认定,建议如下: 1.农民工入职时及时签订劳动合同,日常留存好工资支付凭证等证据。 2.用人单位要积极履行工伤认定申请义务,避免错过申请时间。 3.农民工及相关人员要清楚申请流程和材料要求,及时准确提交申请。
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单位拖欠工伤赔偿该怎么办
[律师回复] (一)先确定自己确实完成了工伤认定和劳动能力鉴定,这是能拿到赔偿的基础条件。 (二)要是单位交了工伤保险,因单位没按时足额缴费致使无法享受待遇,就向社保经办机构申请先行支付,社保机构后面会找单位追钱。 (三)单位没交工伤保险的话,先和单位谈赔偿,讲清楚它要承担的法律责任。谈不拢就向劳动争议仲裁委申请仲裁,带上劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书等证据,让单位赔偿。对仲裁结果不满意,在规定时间内去法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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