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问一下工伤啥手续都有,就是没有工伤证,我应该到哪里去班工伤证
[律师回复] 你好,具体什么情况?我
青海延辉律师...
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下班时出车祸,算不算工伤?
[律师回复] 你非主要责任或者全责可以认定工伤
张岳律师
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工伤上下班时间段是怎么界定
[律师回复] 解析: 关于工伤上下班时段的确切定义,我们需要参照《工伤保险条例》及其他相关法规典籍。 其中具体包括以下几个方面: 首先,时间范畴的界定。 此谓劳动者从其日常居所或经常居住之处出发,至抵达工作场地或者返家至居所为止的一段合理的时间段。 通常来说,这个时段包含了工人应遵守雇主制定的上下班时间表,同时也涵盖了他们因为职场职责延长或缩短的合理时间。 其次,位置限定要求。 工人在上下班期间必然会经历的可行路径,这其中包含有公路、街巷、桥梁、隧道等多元公共场合。 但是,如果员工选择迂回路线或是进行与工作不相干的其他活动,那么由此引发的身体损害将有可能无法被界定为工伤。 再次,特殊情形的考量。 这包括等待交通拥堵缓解之后归家、下工后因职业需求而进行的加班等等,只要此类情况能够充分证明工人当时正在上下班过程中,并遵循有关规定,那么同样可视为构成工伤。 最后,我们引用《工伤保险条例》中的第十四条规定,以此规定说明当职工在上下班途中遇到非由自身负主要责任的交通肇事或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,应当认定为工伤。 综观以上所有因素,我们可知工伤上下班时段的确定乃关乎时间、空间以及目的等多种元素的综合考虑,以达到合理性和关联性的要求。 因此,对于工伤上下班时段的判定,我们必须审慎考虑这些核心要素,以为公正客观的裁决提供坚实基础。 法律依据: 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律咨询顾问
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上班途中摔跤了算不算工伤
[律师回复] 解析: 在上下班的途中遭受意外伤害的情形并不一定都能被认定为工伤。 若在这个过程中,由于发生了非自身主要过失导致的交通事故或者由于城市轨道交通工具所致的跌倒或受到的伤害则有可能被视作工伤; 然而,若是由自身原因或是第三方导致的伤害,则不能视为工伤。 关于补偿标准方面,根据相关法律法规的规定,受害者有权依照赔偿项目与标准来获得相应的工伤待遇。 同时值得注意的是,因伤情严重程度不同,所享受的工伤待遇各异。 另外,未参加工伤保险的用人单位职工在符合法定条件下发生工伤的,其补偿与补贴将由该用人单位按照国家相关法律法规的要求以及《工伤保险条例》里规定的工伤保险待遇项目与标准进行承担和支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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工伤认定申请要多久才有结果
[律师回复] 解析: 当有关人员递交了工伤认定申请之后,社会保险行政主管部门必须在接到申请之日起最迟60天内,作出是否构成实际工伤的明确决定,并将这一特殊的书面通知邮寄至相关工伤申报的员工或其家属以及该员工所属的工作单位。对于那些经过审核,确认所涉及到的事实清晰明确,员工所拥有的权利及承担责任的范围也界定得一清二楚的工伤认定申请,社保行政主管部门应在接收到此申请之后的第15个工作日之内,就应该作出正式的工伤认定决策。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
广东省陪产假男方休假时间是怎么规定的?
根据有关规定,企业男职工的妻子生育孩子需要人照顾,男职工可以休陪产假15天,并且在陪产假期间,企业应该照常给男职工发放工资待遇,不能因为男职工休陪产假而影响到其享受应有的福利待遇和全勤评奖。
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防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
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关于宅基地的规定有哪些
对宅基地的法律规定是,在农村一户只能拥有一处宅基地,而且宅基地的面积是法定的,农村的宅基地使用权可以流转,但本人出卖、出租或者赠与住宅以后,不可以再向村委会申请宅基地,村民可以自愿有偿退出宅基地,村委会也可以灵活利用闲置的宅基地。
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