劳动纠纷 法律问答
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撤销劳动仲裁必须得本人去才行吗[律师回复] 撤销劳动仲裁不一定要本人去。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，要是想申请撤销仲裁裁决，要去劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院。要是当事人没办法亲自去，能通过授权委托，让别人帮着办理。 可以委托的人有不少，像律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或者工作人员，还有当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，都能做代理人。 如果要委托代理人，得向法院交一份由委托人签名或者盖章的授权委托书，在里面写清楚委托事项和权限。要是属于特别授权，得在委托书里具体写明像代为申请撤销仲裁裁决这类特别授权的事项。 不过，就算有了代理人，在必要的时候，当事人本人也可能得配合法院，按照要求提供相关信息，或者出庭把事实讲清楚。所以说，撤销劳动仲裁不强制本人去，但得按照法定程序委托别人，并且把相关手续办好。律图果洛
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合同期满未签新合同，赔偿方式是什么[律师回复] 合同到期没续签，赔偿情况得看是劳动合同还是普通民商事合同。 对于劳动合同，合同期满后，要是用人单位不续签，就得给劳动者经济补偿。补偿金额按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过，要是用人单位提出维持或提高合同条件续签，劳动者不同意，用人单位就不用给补偿了。 普通民商事合同则不同，合同期满没签新合同，一般没有法定赔偿义务。赔不赔要看原合同咋约定的，如果原合同对到期续签和未续签赔偿有规定，就按规定来。要是没约定，通常不用赔偿。但要是一方不续签给对方造成损失，且符合法定条件，受损方可以要求赔偿，不过得拿出对方不续约让自己受损的证据。律图海西
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10月离职工资不满一个月怎么计算[律师回复] 离职当月没干满整月，工资一般按实际出勤天数算。具体怎么算呢，有个公式：月工资收入除以月计薪天数，再乘以实际出勤天数。这里的月计薪天数是21.75天，它是这样来的，一年365天，减去104个休息日，然后除以12个月，得到的就是月计薪天数。 咱举个例子，假如一位员工月工资是5000元，当月实际出勤了10天，那这个月工资就是5000除以21.75，再乘以10，算下来大概是2298.85元。 这里有个要留意的地方，法定节假日单位得依法给员工发工资。也就是说在算日工资、小时工资的时候，那11天法定节假日是不能剔除的。所以算实际出勤天数时，法定节假日也要算进去。 要是劳动合同里对没干满一个月工资的计算方法有特别的约定，只要这个约定不违反法律强制规定，那就按合同约定来。要是单位没有按规定给员工发工资，员工先可以跟单位好好商量。要是商量没用，员工可以找劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己应得的权益。律图果洛
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工作2年6个月，劳动仲裁N计算方法[律师回复] 大家在和用人单位解除劳动关系时，经常会遇到经济补偿怎么算的问题。这里给大家讲讲相关法律规定。 根据《劳动合同法》，经济补偿按在本单位的工作年限算。每满一年，单位要给一个月工资补偿。要是工作时长超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。 举个例子，你工作了2年6个月，算经济补偿的“N”值时，这“6个月”按“满一年”算，工作年限就是3年，“N”就是3。单位和你解除劳动关系需要支付补偿，就得给你3个月工资。这里的月工资，指的是你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过，如果你的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就只能按职工月平均工资三倍来算，而且最多补偿十二年。大家记住这些规则，合法权益就能更好地得到保障。要是还有疑问，可以咨询专业人士。律图果洛
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申请劳动仲裁需要花费多久时间[律师回复] 申请劳动仲裁的时间受不少因素影响。正常来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，要从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，四十五天内结束。要是案情复杂需要延期，得经劳动争议仲裁委员会主任批准，之后书面通知当事人，不过延长期限最多十五天。 要是仲裁庭超过时间还没做出仲裁裁决，当事人可以就这个劳动争议事项去人民法院起诉。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，五天内会看是否符合受理条件。符合的话，就要受理并通知申请人；不符合，则要书面通知申请人不予受理，同时说明理由。 在实际中，要是有当事人补充证据、仲裁委送达文书困难、案件需要鉴定等情况，仲裁时间就会延长。所以，大家申请劳动仲裁时，要做好一定的时间规划，并且及时和仲裁委沟通案件进展情况。如果遇到仲裁逾期未作出裁决的情况，要及时采取向法院起诉等措施维护自己权益。律图海西
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律师说法·劳动纠纷
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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