工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上下班路上怎样进行工伤认定[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工上下班路上发生事故，符合一定条件能认定为工伤。 先明确“上下班途中”，指在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线，以及其他合理路线的上下班途中。像职工下班后顺道去菜市场买菜再回家，就属于合理路线。 事故情形要符合规定。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。“非本人主要责任”要以相关机关法律文书或法院生效裁判为依据。若职工在事故中负主要或全部责任，比如闯红灯引发交通事故，一般不能认定为工伤。 申请工伤认定，职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后会调查核实，最终决定是否认定为工伤。律图玉树
5解答 4.2w浏览 -
年纪超了还能不能走工伤认定[律师回复] 针对超过法定退休年龄的人进行工伤认定，确实要根据不同情形来判定。 要是用人单位雇了达到法定退休年龄，却没享受到基本养老保险待遇，也没领取退休金的人员。要是他们在工作时遭遇事故伤害，而且双方形成了劳动关系，那就能够去做工伤认定。这就好比年轻人和单位建立正常工作关系一样，这类超龄人员和单位的用工关系也按劳动关系处理，走工伤认定的流程。一旦认定为工伤，就能像其他正常职工一样享受工伤保险待遇，保障自己的权益。 而那些已经享受基本养老保险待遇或者领取了退休金后再去工作的人，和用人单位一般就是劳务关系了。这种情况下通常不能做工伤认定，但要是因为工作受了伤，也别着急。可以依据《民法典》等规定，通过打官司，也就是民事诉讼，让单位承担人身损害赔偿责任，弥补自己的损失。 另外，有些特殊行业有特殊规定。像建筑施工企业把工程包给不具备用工主体资格的组织或自然人，他们招用的超过法定退休年龄的劳动者，在工作时出了事故伤害，同样可以做工伤认定。 法律建议：超龄劳动者工作前要和单位明确关系，保留好工作证据。若受伤不确定能否认定工伤，及时咨询专业法律人士，维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
员工上班突然中风能不能认定工伤[律师回复] 1、员工上班时突然中风，能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，就会被当作工伤来处理。要是员工上班时突然中风，并且在48小时内抢救无效死亡了，那就能认定为工伤。这时候，员工的近亲属就可以按照规定，从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 2、要是员工上班中风后，在48小时内没有死亡，那就不符合上面说的视同工伤的情况，一般就不能认定为工伤。但也有例外，如果员工中风是因为工作原因受了事故伤害导致的，比如说工作环境里有危险因素，诱发了中风，只要符合在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害这个条件，也是可以认定为工伤的。 3、员工或者他们的家属得及时收集相关的证据，像医院的诊断证明、工作记录这些。然后向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，最后由他们根据具体的情况来作出认定。现在法律对于工伤认定的标准也在不断完善，未来可能会更加注重对员工权益的保护和实际情况的考量。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
上班路上因病死亡能不能认定工伤[律师回复] 上班路上因病死亡，一般不能认定为工伤。 按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。但上班路上因病死亡不符合这一情况。 另外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。这里有“工作时间”和“工作岗位”的限制，上班路上不属于这两个范畴。 所以，单纯上班路上因病死亡，通常不满足工伤认定条件。不过具体情况还得结合实际判断。如果存在特殊情形，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。该部门会通过调查核实给出最终认定结果。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
撞车认定工伤时需提供什么材料[律师回复] 1、要是在撞车事故里申请认定工伤，得准备好下面这些材料。 2、工伤认定申请表是必不可少的，要在表上把事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤的程度等基本情况写清楚。 3、能证明劳动关系的材料很重要，像劳动合同的复印件，或者能证明和用人单位存在劳动关系的其他有效材料都行。这是为了证明受伤的职工和用人单位有劳动关系，这可是认定工伤的前提条件。 4、得有医疗机构开的受伤诊断证明或者职业病诊断证明，里面要写清楚受伤的情况和诊断结果等重要信息，这样才能确定受伤的事实和程度。 5、如果是撞车事故，还得提供公安交通管理等部门出的责任认定书或者其他有效证明。要是在上下班路上出了交通事故，得能证明不是本人负主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。 6、其他可能需要的材料还有本人身份证复印件、用人单位的登记注册信息等。要是委托别人去申请，还得有授权委托书和被委托人的身份证明。 要是申请人提供的材料不全，社会保险行政部门会让申请人补充。等材料都补充完整了，才会受理工伤认定申请。现在社会发展快，工伤认定的流程和要求也可能会不断变化和完善，以后在材料准备和认定过程上可能会更加便捷高效，以更好地保障劳动者的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****6879
135****5119
135****6638
