工伤赔偿 法律问答
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个人要申请工伤，手续该如何办[律师回复] 个人申请工伤认定，有这些步骤要注意。 一是把握申请时效。要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。要是超了这个时间，申请可能就不被受理了。 二是备齐申请材料。要准备工伤认定申请表，写清楚事故发生的时间、地点、原因，还有职工的受伤程度。劳动关系证明材料也不能少，有劳动合同最好，没有的话，工资发放记录、工作证等也能证明关系。另外，医疗机构出具的受伤诊断证明书或者职业病诊断证明书，也得带上。 三是提交申请。把材料交给社会保险行政部门，他们会在15日内审核。材料齐全的话，会决定受理还是不受理；材料不全，就会让你补材料。 四是等待认定结果。受理申请后，部门会调查核实，一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内就能出。结果会书面通知职工、近亲属和单位。如果对认定决定不服，还能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。律图玉树
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上下班路上怎样进行工伤认定[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工上下班路上发生事故，符合一定条件能认定为工伤。 先明确“上下班途中”，指在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线，以及其他合理路线的上下班途中。像职工下班后顺道去菜市场买菜再回家，就属于合理路线。 事故情形要符合规定。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。“非本人主要责任”要以相关机关法律文书或法院生效裁判为依据。若职工在事故中负主要或全部责任，比如闯红灯引发交通事故，一般不能认定为工伤。 申请工伤认定，职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后会调查核实，最终决定是否认定为工伤。律图玉树
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年纪超了还能不能走工伤认定[律师回复] 针对超过法定退休年龄的人进行工伤认定，确实要根据不同情形来判定。 要是用人单位雇了达到法定退休年龄，却没享受到基本养老保险待遇，也没领取退休金的人员。要是他们在工作时遭遇事故伤害，而且双方形成了劳动关系，那就能够去做工伤认定。这就好比年轻人和单位建立正常工作关系一样，这类超龄人员和单位的用工关系也按劳动关系处理，走工伤认定的流程。一旦认定为工伤，就能像其他正常职工一样享受工伤保险待遇，保障自己的权益。 而那些已经享受基本养老保险待遇或者领取了退休金后再去工作的人，和用人单位一般就是劳务关系了。这种情况下通常不能做工伤认定，但要是因为工作受了伤，也别着急。可以依据《民法典》等规定，通过打官司，也就是民事诉讼，让单位承担人身损害赔偿责任，弥补自己的损失。 另外，有些特殊行业有特殊规定。像建筑施工企业把工程包给不具备用工主体资格的组织或自然人，他们招用的超过法定退休年龄的劳动者，在工作时出了事故伤害，同样可以做工伤认定。 法律建议：超龄劳动者工作前要和单位明确关系，保留好工作证据。若受伤不确定能否认定工伤，及时咨询专业法律人士，维护自身合法权益。律图专业咨询...
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员工上班突然中风能不能认定工伤[律师回复] 1、员工上班时突然中风，能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，就会被当作工伤来处理。要是员工上班时突然中风，并且在48小时内抢救无效死亡了，那就能认定为工伤。这时候，员工的近亲属就可以按照规定，从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 2、要是员工上班中风后，在48小时内没有死亡，那就不符合上面说的视同工伤的情况，一般就不能认定为工伤。但也有例外，如果员工中风是因为工作原因受了事故伤害导致的，比如说工作环境里有危险因素，诱发了中风，只要符合在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害这个条件，也是可以认定为工伤的。 3、员工或者他们的家属得及时收集相关的证据，像医院的诊断证明、工作记录这些。然后向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，最后由他们根据具体的情况来作出认定。现在法律对于工伤认定的标准也在不断完善，未来可能会更加注重对员工权益的保护和实际情况的考量。平台优选咨询...
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上班路上因病死亡能不能认定工伤[律师回复] 上班路上因病死亡，一般不能认定为工伤。 按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。但上班路上因病死亡不符合这一情况。 另外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。这里有“工作时间”和“工作岗位”的限制，上班路上不属于这两个范畴。 所以，单纯上班路上因病死亡，通常不满足工伤认定条件。不过具体情况还得结合实际判断。如果存在特殊情形，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。该部门会通过调查核实给出最终认定结果。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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