员工受伤工伤认定流程是怎样的
[律师回复] (一)及时申请:用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
(二)准备材料:申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
(三)配合审核调查:社会保险行政部门审核材料,材料不完整会要求补充,必要时会调查核实,需积极配合。
(四)等待结果:社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定并书面通知各方,事实清楚的15日内作出决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。