工伤赔偿 法律问答
1041
万
解答量
2280
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时工上班发生交通事故是工伤吗[律师回复] 临时工上班发生交通事故是否为工伤取决于具体情形。若临时工和单位有劳动关系，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或在工作时间、场所内因工作原因受交通事故伤害，可认定为工伤。 判断工伤需考量事故责任认定，本人负主要或全部责任通常不认定为工伤，同时要确认是否处于合理上下班时间和路线。 若符合工伤认定情形，单位应在事故伤害发生时起30日内申请工伤认定。若单位未申请，临时工或其近亲属可在1年内直接申请。 建议单位加强员工安全教育，明确上下班合理时间和路线；员工应遵守交通规则，注意自身安全。发生事故后，双方及时收集证据，按流程申请工伤认定，以保障合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
保险公司会赔工伤工资的钱吗[律师回复] 法律分析： （1）当企业为员工投保含有停工留薪补偿责任的商业保险，并且满足保险合同规定的条件时，保险公司会对工伤期间等同于工资的停工留薪期补偿费用进行赔偿。这意味着员工能从保险渠道获得这部分经济补偿，减轻因工伤停工带来的经济压力。 （2）若企业仅为员工投保工伤保险，工伤保险基金不会赔偿工资。在这种情况下，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，所在单位需按月支付原工资福利待遇，以保障职工的正常生活。 提醒： 企业和员工要明确所投保险的具体条款和责任范围。不同保险对工伤工资赔偿规定不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
被抚养人在工伤保险中的范围是哪些[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险里的被抚养人，是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。不同亲属有不同的界定标准。比如配偶，男性需年满60周岁、女性需年满55周岁。 （2）父母同样是男年满60周岁、女年满55周岁才能符合被抚养人条件。 （3）子女方面，未满18周岁，或者虽满18周岁但因上学、残疾无生活来源的，属于被抚养人范围。 （4）孙子女、外孙子女未满18周岁且其父母已经死亡或完全丧失劳动能力，也可认定为被抚养人。 （5）兄弟姐妹未满18周岁或虽满18周岁但因上学无生活来源且其父母已经死亡或完全丧失劳动能力的，也在被抚养人范围内。 （6）申请供养亲属抚恤金，要由因工死亡职工生前单位所在地社保经办机构审核。 提醒：申请供养亲属抚恤金时要严格按规定准备材料，不同情况审核要求有别，建议咨询专业人士分析。律图玉树
5解答 3.2w浏览 -
2025年非工亡赔偿标准是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）非工亡赔偿包含丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等项目。丧葬补助费以本企业职工平均工资为基数按一定倍数计算，这为家属处理丧葬事宜提供了资金支持。 （2）一次性抚恤金的发放标准由各地根据自身情况确定，不同地区存在差异，体现了各地经济和社会状况的不同。 （3）遗属生活困难补助是对依靠死者生前供养的直系亲属的生活救济，保障了他们的基本生活。 （4）非工亡赔偿标准不统一，会因地区经济水平、政策等因素而不同，且会随时间动态调整。 提醒：非工亡赔偿标准因地区和时间而异，建议密切关注当地政府部门政策，遇到具体情况可咨询进一步分析。律图玉树
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****8910
130****7433
153****3783
