劳动纠纷 法律问答
132
万
解答量
1834
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业法人设立终止合同仲裁怎样进行[律师回复] 企业法人在处理设立、终止合同纠纷时，选择仲裁途径要按下面这些步骤来。 先是申请与受理。要是企业法人打算通过仲裁解决合同设立或终止方面的纠纷，就得向事先约定好的仲裁委员会提交仲裁申请书还有副本。申请书里得写清楚自己的仲裁请求、事情经过和理由等内容，同时附上相关证据。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间进行审查，看看是否受理。要是符合受理条件，就会通知当事人；要是不符合，也会说明不受理的原因。 接着是组成仲裁庭。仲裁庭可以由三名仲裁员组成，也可以由一名仲裁员组成。要是三名仲裁员的，会有一名首席仲裁员。当事人可以按照仲裁规则约定好的方式来选定仲裁员。要是没有约定，就由仲裁委员会主任来指定。 再就是开庭和裁决环节。通常仲裁会开庭进行，但要是当事人协商决定不开庭，仲裁庭也能根据书面材料作出裁决。在仲裁过程中，双方都要提供证据，并且对对方的证据进行质证、辩论。仲裁庭会在把事情查清楚后作出裁决。这里要注意，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就不能就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉了，仲裁委员会和法院都不会受理。 最后是执行裁决。如果有一方不履行仲裁裁决，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。 要提醒大家，申请仲裁的前提是合同中有有效的仲裁条款，或者事后双方达成了书面仲裁协议。律图海西
5解答 4w浏览 -
提交劳动仲裁申请后什么时候能拿到工资[律师回复] 提交劳动仲裁申请后，多久能拿到工资不好确定，受很多因素影响。 劳动仲裁的审理期限通常是从受理仲裁申请那天起45日内结束。要是案情复杂需要延期，经过仲裁委主任批准，能延长不超过15日。这意味着，正常情况下立案后45到60日内会有仲裁结果。 要是劳动者胜诉，裁决书会写明用人单位支付工资的期限。如果用人单位在规定期限内自觉支付工资，劳动者就能按时拿到钱。 不过，要是用人单位不服仲裁裁决，能在规定时间内向法院起诉，进入一审程序。一审审限一般是6个月，特殊情况还能延长。要是一方对一审判决不服，还可以上诉进入二审程序，二审审限通常是3个月。这样一来，拿到工资的时间就会大大延长。 就算仲裁或判决生效了，用人单位还是不支付工资，劳动者得向法院申请强制执行，执行时间也不确定。 总体来说，提交劳动仲裁申请后，快的话一两个月能拿到工资，慢的话可能要一年甚至更久。劳动者遇到这种情况，要做好打持久战的准备，密切关注案件进展。律图海西
5解答 4.5w浏览
-
单位降薪怎么仲裁[律师回复] 公司给员工降薪，员工可通过劳动仲裁维权，具体步骤如下。 第一步收集证据，像劳动合同、工资条、降薪通知、沟通记录等都能证明原本的工资待遇，以及公司降薪这一事实。 第二步准备仲裁申请书，要写清楚自己和公司的相关信息，提出仲裁请求，比如恢复原来的工资、支付被克扣的工资等，同时写明事实和理由。 第三步提交材料，把准备好的证据和仲裁申请书，提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是公司所在地或者劳动合同履行地的仲裁委。仲裁委收到申请后，会在5天内决定是否受理。如果受理，会通知双方并安排开庭时间。 开庭时员工要陈述事实、出示之前收集的证据，公司进行答辩。之后，仲裁委会根据双方举证和辩论的情况作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。青海法务
5解答 3.4w浏览 -
劳动仲裁延期开庭可以延长多久[律师回复] 劳动仲裁要是延期开庭，法律没明确规定能延长多久。一般情况下，仲裁庭得在受理仲裁申请那天开始算，四十五天内把案子了结。要是案情复杂，需要延期的话，经过仲裁委主任批准，能延长不超过十五天。 但要是当事人有正当理由申请延期开庭，像遇到不可抗力这种情况，法律就没具体规定能延长多长时间了。不过呢，延期得合理，不能严重影响当事人的权益。 仲裁委批准延期之后，会重新确定开庭时间，然后通知当事人。所以啊，当事人得留意仲裁委的通知，按照新的时间去参加庭审。要是因为自己的原因耽误了，可能会影响仲裁的进程。比如说，有的当事人没注意通知，错过了新的开庭时间，这就可能给自己带来不必要的麻烦。大家一定要重视仲裁委的通知，积极配合仲裁程序。律图海西
5解答 4.8w浏览
-
劳动仲裁时，被拖欠工资可申请什么赔偿[律师回复] 在劳动仲裁中，被拖欠工资可申请多方面赔偿。包括拖欠工资本身、加付赔偿金和经济补偿。 1.拖欠工资：用人单位需依照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可要求其支付被拖欠工资。 2.加付赔偿金：劳动行政部门责令用人单位限期支付工资后仍逾期不支付，劳动者可主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 3.经济补偿：用人单位未及时足额支付劳动报酬致劳动者解除劳动合同，用人单位应按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 建议劳动者遇到拖欠工资情况，先与单位协商，协商不成及时向劳动行政部门反映，或申请劳动仲裁维护自身权益。律图海西
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****3404
132****4132
139****3165
