劳动纠纷 法律问答
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单位辞退员工后补偿金何时发放[律师回复] （一）若单位辞退员工未在办结工作交接时支付经济补偿金，劳动者可先和单位友好沟通，明确提出支付要求。 （二）若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉，由该部门责令单位限期支付。 （三）若单位逾期仍不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （四）劳动者也能直接申请劳动仲裁维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。律图海西
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非法用工可直接向法院提起诉讼吗[律师回复] 结论： 非法用工不能直接向法院提起诉讼，需先经过劳动仲裁前置程序。 法律解析： 非法用工包括用人单位不具备合法经营资格招用劳动者、使用童工等情况。当因非法用工引发劳动争议时，根据法律规定，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在劳动仲裁委员会作出不予受理决定，或当事人对仲裁裁决不服时，才可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。若未经仲裁直接起诉，法院通常不予受理。因此，在非法用工情形下，解决纠纷要遵循先仲裁后诉讼的程序。如果您在非法用工方面遇到纠纷，对相关法律程序和权益维护存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。律图海西
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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