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佛山工厂辞退员工怎么赔偿[律师回复] 广东省佛山市对于解除劳动合同的赔偿标准，主要包括以下几点： 首先，如果劳动者作为正式员工遭到公司无缘无故地辞退，那么其有权获得相应的经济补偿。 根据这种情况，补偿金额将按照劳动者在该用人单位工作的具体年限为准绳，每满一年就可视为一个月的工资为基准向劳动者支付偿金；而在工作年满六个月但不到一年这个区间内的情况下，则要算作一整年计算；若不满六个月，则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在这其中，我们所指的月工资，即是劳动者在签订并生效的劳动合同终止或解除之日的前十二个月中，平均所得的工资总额，且应该以实际发放的工资为准。 其次，如果雇主毫无正当合理的理由，单方面辞退劳动者，这时需要按照上述标准，向劳动者支付两倍的赔偿金。劳动纠纷律师...
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竞聘落岗属于变相裁员吗[律师回复] 解析： 需视实际情况而定。 就公司实施的变相裁员或岗位调动行为而言，其后续处置方式主要分为以下两种情况： 首先是变相裁员问题，一旦被认定为违法裁员，那么相关劳动者有权直接要求公司持续履行直至有效期届满的劳动合同，或者更进一步地依法向公司索求以法定经济补偿标准数值为基准乘以双倍的赔偿金； 其次是岗位调动的事件，若调岗得到了劳动者本人的同意，作为接受方的劳动者应当尽力配合有关安排。 如果未经劳动者自愿同意而是公司单方面私自进行的岗位调动，该事件被视为违反法律规定的行为，此时劳动者则有权利主张按照原有的劳动合同条款继续履行合同义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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电动车追尾路边违停车辆谁的责任电动车追尾违停车辆的责任需根据具体情况判断。若违停车辆合规停车，骑行者负全责；若路边无停车位，违停车辆因突发状况停车并设警示标识，骑行者亦负全责；若违停车辆未合规停车且未设警示标识，需承担至少20%的次要责任，骑行者承担80%。特殊情况下，若违停严重违规，双方可能同等责任。责任判断依据包括停车合规性、警示措施及骑行者警觉程度等。1.5k浏览 2024-06-22
交通事故责任
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机动车超速扣分标准是什么1、超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款，记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的，处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。2.1w浏览 2024-06-22
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旁系亲属丧假有几天,在我国丧假都有哪些规定？《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。1.7w浏览 2024-06-22
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