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公司补交社保可以补几年的?[律师回复] 关于公司未能足额缴纳社保的问题，通常情况下可追溯到过去两年内进行补缴，详细的补缴期限和流程请咨询所在地的人力资源保障局或者社会保险经办机构。 根据各个地区的相关法规规定，可能会存在差异。若劳动者已正式加入企业，则用人单位需与员工合作缴纳社会保险费用。要求用人单位应从劳动者开始工作的那日起的第三十天内向负责社会保险业务的经办机构提出为其职工申请办理社会保险登记手续。作为法定责任，用人单位必须自行进行申报并且精准、及时地足额缴纳社会保险费用，而员工应承担的社会保险费用将由用人单位代表垫付后再同员工进行结算。对于那些不能按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机关有权予以期限限制的法律警告并要求其立即缴纳或补足所拖欠的部分，并且自拖欠之日期起，需加收滞纳金； 如若逾期仍然不履行缴纳义务，将有相关的行政部门依法给予处罚。为了维护自身权益，如果用人单位未能按照规定按时足额缴纳社会保险费，劳动者可选择单方面结束劳动合同，但需要注意的是必须注明补缴社保后才能办理离职相关事宜。 最后结合劳动者在本单位的实际服务年限，以每一年向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金。劳动纠纷律师...
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城乡居民养老保险交多少钱[律师回复] 解析： 温州市城乡居民基本养老保险缴费标准规定如下： 对于已与用人单位签订劳动合同，接受用人单位聘请的劳动者而言，其养老保险金将由所在单位承担。 在此情况下，雇主将负责为员工进行社保登记和代为扣除员工需缴纳的那部分养老费用，同时还要自行支付单位应缴纳的那部分养老费用；对比之下，没有固定工作场所的劳动者，他们在缴纳养老保险时只能独立完成，一般情况下，个人需要承担八分之一的金额（也即个人缴费比例），而单位则要承担二十分之一的费用。 此外，消费者可以根据不同的经济状况来灵活选择不同的缴费水平，例如在500元至12000元这11档缴费水平中，自由选择最适合自己经济能力的档位，从而增加个人养老账户的积累额度。 法律依据： 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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养老保险滞纳金怎么免除，相关政策有哪些《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。1.8w浏览 2024-06-19
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养老保险中断了怎么办？处理方法是什么?可以选择补或续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。1.6w浏览 2024-06-19
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工龄是按档案还是社保？工龄是按照社保缴费年限计算。根据人力资源和社会保障的相关政策，劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。如果说是一些正规的单位，那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇，那么这样一来的话，自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。5k浏览 2024-06-19
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