劳动纠纷 法律问答
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大公司福利有哪些[律师回复] 解析： 1、餐饮福利待遇详情： 依据员工出勤状况，本企业会向员工支付丰厚就餐津贴；新任员工将有机会享受到企业提供的中餐免费服务； 同时，企业还承担了用餐过程中所涉及到的米饭、粥以及汤等食品供应责任。 2、衣物福利措施： 我们以免费方式为员工提供必要的工作制服配给。 3、住所安全福利： 本着遵从国家及地方相关法律政策规定的原则，企业为每一位员工足额缴纳住房公积金；对外出居住员工，我们会为他们提供设施完备的宿舍（内含空调、电视、热水器及饮用水设备等）,或给予适当的住房补贴以确保员工生活无忧。 4、交通出行福利： 为方便广大员工每日的通勤需求，企业每日均会提供班车接送服务；对于每年春节期间返乡探亲的员工，除了常规的公交出行外，公司还有专门车辆负责接送每位员工，同时，对于非本地员工，公司还会统一代为购票，对其春节探亲路费进行全额报销。 5、带薪休闲假期政策： 针对任职超过一年且担任部长助理及更高职务的员工，以及在年末被评选为年度优秀个体者，有资格在下个年度享受5至15天的带薪年休假期。 6、节假日福利举措： 在诸如春节、端午、中秋等重要传统节日里，企业都会向全体员工发放丰富的节日物资或者相应补贴；在为所有女员工的节日设立的三八国际劳动妇女节上，我们将为她们每人赠送一份精美的纪念品；而在关爱儿童的六一国际儿童节中，企业会为14周岁以下员工子女奉上一份爱心礼物。 7、生日特别福利计划： 当每个员工迎来自己的生日之际，公司将会为他们每一个人精心准备一份充满心意的生日礼物来表达我们对他们深深地祝福与鼓励。 8、重大事项福利举措： 每当员工个人生涯遇到诸如结婚、生育、大病治疗以及亲人离世等重大事情的时候，企业都会伸出援手，向他们捐献一笔礼金或者慰问金，以此表示我们对于员工及其家人的深切关心与慰问之情。 法律依据： 《公司法》第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。 公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。 公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。法律咨询顾问
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湛江基本工资2024最新标准是什么[律师回复] 解析： 原定的最低工资标准已经由原先的每小时不低于12.64元、每月不低于2200元调升至现今的每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。 然而，值得注意的是，有以下几个项目并未被视为构成最低工资标准的因素，因此用人单位仍需另作支付安排： (1)针对劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下以及有毒、有害等特殊工作环境、条件下所享有的津贴给予； (2)对于劳动者因加班或调换工时产生的工资； (3)雇主应该为劳动者个人负担的各项社会保险费用及住房公积金；以及(4)根据国家和本市相关政策法规，在计算最低工资标准时可不纳入计算范畴的其他各类收入。 法律依据： 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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福州市户口落户的条件是什么？福州市落户的条件有以下几个：1、在五县二市的城区内居住，有稳定的住所与工作;2、已经办理居住证或者纳税年满两年;3、在五县二市内居住并且被评为劳动模范或者先进个人的;4、具有中级以上职称的人。1.2w浏览 2024-05-22
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年休假国家规定2024是什么？职工年休假有多少天？《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。2.4w浏览 2024-05-22
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2024住房贷款利率是多少？目前人行公布贷款基准年利率：0-6个月（含6个月），年利率：4.35%；6个月-1年（含1年），年利率：4.35%；1-3年（含3年），年利率：4.75%；3-5年（含5年），年利率：4.75%；5-30年，年利率：4.90%；贷款利率需要结合您申请的业务品种、信用状况、担保方式等因素进行定价。10w+浏览 2024-05-22
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