劳动纠纷 法律问答
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大公司福利有哪些[律师回复] 一、餐饮福利：为了保障员工的日常就餐需求，本企业将依据实际出勤状况，对于全体普通员工提供相应的餐饮津贴待遇；对于新入职的员工，我们还将提供免费的午餐服务； 同时，在大家享用餐饮的过程中，米饭、粥以及汤料等食物都将得到企业的全额供应。 二、服装补贴：为了确保员工穿着整洁舒适的工装进行工作，本企业特设了服装补贴项目，免费向每一位员工提供合身且品质优良的工作服饰。 三、住房福利：作为一家具有社会责任感的企业，我们严格按照国家相关政策规定和本地法律法规为员工缴纳住房公积金，切实保证所有员工的基本住房权益；同时，我们也为员工们配备了设备完善的集体宿舍(内含空调、电视机、热水器、饮水机等必备设施)以满足大家的住宿需求，或者对那些不住宿但需要额外住房补贴的员工做出相应的考虑。 四、交通福利：为了方便广大员工的出行，我们专门安排了班车负责每日上下班的接送任务；到了农历新年之际，我们还会安排专人专车接送员工往返家乡，并协助外地员工购买火车或飞机票，同时还会为他们报销回家探亲所产生的相关交通费用。 五、带薪休假：对于在公司任职满一周年并且取得部长助理及以上职位以及获得年度优秀表彰的员工，他们有权在来年年享有5至15日不等的带薪年休假期。 六、节日福利：在中国传统佳节春节、端午节、中秋节来临之际，我们都会为广大员工准备丰富的节日礼品或者生活补助；尤其是在女性节日——国际三八节这一天，我们会为全体女同胞奉上精美的纪念品；而当孩子们欢庆“六一”儿童节那天，我们还将会给每位员工14岁以下的子女赠送精美的节日礼物。 七、生日福利：伴随员工生日的到来，我们将为每位员工献上精致的生日礼物表达诚挚的祝福和关怀。 八、员工大事福利：当员工遇到婚姻、生育、重大疾病以及亲人离世等人生中的重要事件之时，我们将向其提供适当的礼金支持或者慰问金，以此表达对员工的关心之情并给予精神安慰。劳动纠纷律师...
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湛江基本工资2024最新标准是什么[律师回复] 解析： 原定的最低工资标准已经由原先的每小时不低于12.64元、每月不低于2200元调升至现今的每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。 然而，值得注意的是，有以下几个项目并未被视为构成最低工资标准的因素，因此用人单位仍需另作支付安排： (1)针对劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下以及有毒、有害等特殊工作环境、条件下所享有的津贴给予； (2)对于劳动者因加班或调换工时产生的工资； (3)雇主应该为劳动者个人负担的各项社会保险费用及住房公积金；以及(4)根据国家和本市相关政策法规，在计算最低工资标准时可不纳入计算范畴的其他各类收入。 法律依据： 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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江苏男职工陪产假多少天江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发，用人单位给上的保险的，假期期间的工资就由保险基金来支付，用人单位没有给劳动者上保险的，就需要用人单位来支付，用人单位存在违法行为的，劳动者可以申请仲裁解决。1.1w浏览 2024-06-20
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-06-20
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2024年工龄40年退休金一般是多少工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息.退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。10w+浏览 2024-06-20
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