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限制离婚自由时，赔偿金该怎么确定[律师回复] 我国《民法典》婚姻家庭编保障婚姻自由，包括结婚自由和离婚自由，限制离婚自由的约定一般都是无效的。不过在离婚涉及赔偿问题上，要分情况处理。 要是一方有法定过错行为导致离婚，无过错的一方可以请求损害赔偿。这些法定过错行为有重婚、和他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及其他重大过错。 确定赔偿金时，法院会综合多方面因素。首先是过错方的过错程度，像只是偶尔出轨和长期与他人同居，后者过错更严重，赔偿可能就越多。其次是过错行为给无过错方带来的损害后果，损害分物质和精神两方面。物质损害比如因家暴产生的医疗费等，得有票据证明。精神损害比较难算，要结合当地生活水平、无过错方精神痛苦程度等来判断。 还有很重要的一点，就是过错方的经济负担能力。如果过错方经济条件好，可能赔偿金额会高些；要是经济困难，赔偿数额也会相应调整。 总之，离婚赔偿金要根据法律规定，结合每个案子的具体情况合理确定。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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男方对两个小孩要给多少抚养费[律师回复] 在离婚时，男方要给两个小孩多少抚养费是很多人关心的问题。其实抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。 如果男方有固定收入，抚养费一般是月总收入的百分之五十以下。比如月收入一万，每月抚养费就在五千以下。要是没有固定收入，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考这个比例确定。 要是遇到特殊情况，像孩子得了重病需要高额医疗费，抚养费比例可以适当提高或降低。 抚养费一般是定期给，条件允许的话也能一次性给。给付期限通常到孩子18岁。但如果孩子16岁以上不满18岁，靠自己劳动能维持当地一般生活水平，父母就可以不用再给抚养费了。 要是双方对抚养费数额谈不拢，可以去法院起诉，由法院根据实际情况判决。大家遇到这类问题，要多了解法律规定，保障自己和孩子的权益。律图专业咨询...
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对装修公司不满，该采取什么办法处理[律师回复] 要是对装修公司不满意，可以这么处理： 1. 和装修公司好好商量。按照咱们国家《民法典》的说法，签了合同的双方遇到问题可以平心静气地一起交流，把事儿解决了。你可以跟装修公司直接说说你的不满，像装修质量没达标、进度太慢了、预算超支这些问题，明确指出问题在哪，同时合理地提出你的要求，让他们改改。 2. 寻求行业协会帮助。不少地方都有装修行业协会这类组织，要是和装修公司商量了但没结果，就可以找他们。行业协会能从中协调，推动双方达成一个都能接受的解决办法。 3. 向相关部门投诉。你可以去当地建设行政主管部门或者消费者协会反映情况。这些部门会依据相关法律规定，对装修公司展开调查，督促他们为自己的问题负责。 4. 考虑仲裁或打官司。要是前面几种办法都不管用，还可以试试这个。要是装修合同里写了仲裁条款，那就可以把纠纷交给合同里约定的仲裁机构来判，仲裁的结果是受法律保护的。要是合同里没这方面的约定，就去有管辖权的法院起诉，要求装修公司承担违约的责任，比如赔偿你的损失、重新给你装修。在做这些之前，证据可得收集好、保存好，像合同、付款的凭证、施工时的记录，还有照片、视频这些，以后都能帮你捍卫自己的合法权益。律图海西
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员工因不胜任工作被辞退该怎样处理[律师回复] 员工因不胜任工作被辞退时，用人单位和员工都得遵循法定流程处理。 从用人单位的角度看，不能随意以不胜任工作为由辞退员工。得有实实在在的证据，比如依据公平合理、大家都知道的绩效考核标准和详细的记录，来证明员工确实干不好这份工作。要是有了证据，也不能马上辞退，得给员工机会，可以安排培训提升能力，或者调整到更合适的岗位。要是经过培训或者调岗，员工还是没办法胜任，这时用人单位可以提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，之后才能解除劳动合同。另外，还得给员工经济补偿，按照员工在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 对员工而言，要是觉得自己能胜任工作，就有权让用人单位拿出证据。要是不同意被辞退，先可以和单位心平气和地商量。要是商量不成，能找劳动争议调解委员会帮忙调解。要是调解也没用，要在规定时间内去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 法律建议：用人单位要做好绩效考核记录等证据留存工作，严格按法定程序操作。员工遇到问题要及时收集能证明自己主张的证据，通过合法途径维护权益。律图海西
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执行立案后哪些状况会使执行终结[律师回复] 执行立案后，遇到几种情况法院会裁定终结执行。 一是申请人撤销申请。当事人有权自主处分自己的权利，只要撤销申请不违法，法院就会终结执行。 二是执行的法律文书被撤销。法律文书是执行的依据，没了依据，执行程序自然无法继续。 三是被执行人是公民且死亡，既没有遗产可供执行，也没有义务承担人。这种情况下，找不到有履行能力的人，执行只能终结。 四是追索赡养费、扶养费、抚养费案件的权利人死亡。这类案件和特定人身相关，权利人死亡，权利也就没了，执行不用再继续。 五是作为被执行人的公民生活困难，还不起借款，没收入来源，又丧失劳动能力。被执行人没了履行能力，再继续执行也没意义。 六是法院认为应当终结执行的其他情形。这是个兜底条款，让法院能根据实际情况灵活处理，遇到法律没明确列举、但确实该终结执行的情况，法院就可裁定终结。青海法务
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