工伤赔偿 法律问答
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工伤导致软组织受伤该如何赔偿[律师回复] 1.工伤致软组织受伤赔偿需按步骤进行，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，最后按规定获得赔偿。 2.具体步骤：所在单位应在事故伤害发生日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定。 3.赔偿项目：包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；若造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。 4.赔偿承担方：赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位支付。赔偿标准根据伤残等级和具体花费确定。建议受伤后及时与单位沟通申请工伤认定，保留好相关费用票据，以便顺利获得赔偿。本地优选咨询...
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加班累致死亡能得到的赔偿是多少[律师回复] 法律分析： （1）加班累致死亡通常能被认定为工伤，认定为工伤后家属可获得相应赔偿。 （2）赔偿项目有丧葬补助金，其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，为家属处理后事提供一定经济支持。 （3）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。 （4）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿数额要依据当地工资标准等实际情况来确定。 提醒：申请工伤认定和获取赔偿需遵循法定程序，不同地区标准有差异，建议咨询以获取准确分析和指导。本地法律顾问...
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九级工伤的伤残赔偿标准是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目计算方式。一次性伤残补助金按照9个月的本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （二）了解当地政策。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，要及时查询当地标准，以当地上年度职工月平均工资为计算基数。 （三）收集赔偿证据。对于医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿，要收集好相关票据、诊断证明等证据。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图法律顾问...
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交通事故致工伤九级能获赔多少[律师回复] 法律分析： （1）交通事故赔偿涵盖多项内容，医疗费以实际治疗花费为准，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费按护理人员收入和护理期限计算。交通费依据实际交通费用凭证，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，九级伤残按20%系数计算20年。 （2）工伤赔偿中，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准因省级政府规定而异。最终赔偿金额受多种因素影响，需结合实际情况确定。 提醒：交通事故致工伤赔偿程序较复杂，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。律图平台咨询...
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