合同事务 法律问答
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兴庆区-陈薇律师9分钟前解答了“合同事务”问题
兴庆区-杨生...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
兴庆区-陈莉律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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口头的房屋赠与协议是不是有效[律师回复] 口头房屋赠与协议有效吗？能直接让房子归自己吗？很多人都有这类疑问。通常来说，口头房屋赠与协议是有效的。按照《民法典》，民事法律行为有书面、口头等形式。只要口头房屋赠与协议是双方真实想法，内容不违法违规、不违背公序良俗，赠与人也有相应民事行为能力，协议就成立生效。 不过，房屋是不动产，产权转移得以登记为准。就算有了口头赠与协议，没办过户登记，房屋所有权也不会转移。而且在房屋产权转移前，赠与人能撤销赠与。但经过公证的，或有救灾、扶贫等公益、道德义务性质的赠与合同除外。 并且，口头协议缺书面证据，一旦闹纠纷，举证是个大难题。所以，为了避免以后产生争议，最好签订书面房屋赠与协议，并且尽快办理房屋过户登记，保护好双方的合法权益。要是你在这方面还有疑问，可咨询专业人士。本地专业咨询...
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公司采购部对外签合同会有法律效力吗[律师回复] 公司采购部对外签的合同有没有法律效力，要看各种具体情况。咱们先了解一下采购部的性质，它是公司里面的一个内设部门，不算是独立的法人，没办法独立去承担像赔偿之类的民事责任。 要是采购部没经过公司同意就去外面签合同，这合同的效力就不确定了。要是公司后来认可了这个合同，那合同就有效，之后相关的法律问题都由公司来负责。比如说因为合同产生的欠款，就得公司来还。但要是公司不认可，那这合同对公司就没作用了，采购部的相关负责人可能就得担责，可能要自己掏钱赔偿损失。 要是采购部得到了公司明确的授权，而且是在授权的范围内签合同，那这合同就是有法律效力的。公司就得按照合同的要求去做，该发货发货，该付款付款，也能享受合同规定的权利，比如收货、获得服务等。公司给采购部的授权方式有很多，一种是给书面的授权委托书，把采购部能做什么、能做多久都写清楚。还有一种是通过长期的业务往来或者公司内部规定，让别人有理由相信采购部有代理权，这在法律上叫表见代理。在这种情况下签的合同也是有效的，公司得承担合同带来的责任。 给大家提个实用建议，公司最好给采购部明确的书面授权，把权限和期限写清楚，避免不必要的麻烦。而和采购部签合同的一方，也要留意查看授权情况，保护好自己的权益。平台精选咨询...
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合同复印件会不会和原件有同等效力[律师回复] 1、通常来讲，合同复印件和原件的法律效力不一样。合同原件是合同双方一起签订并承认的原始文件，它能直接证明合同关系的存在以及具体内容，是证明合同情况的有力证据。但合同复印件只是对原件的复制，它的证明作用没那么强，没办法单凭它来认定案件事实。 2、但在一些特殊情况下，合同复印件也能和原件有一样的效力。要是合同双方都承认复印件的内容，或者有别的证据能证明复印件和原件一样，还能证明合同确实已经履行了，像双方的聊天记录、来往信件等，这些证据能形成完整的证据链，那法院就可能会认可这份复印件，让它和原件有相同的效力。 3、要是对方不承认合同复印件，又没有其他证据来支持，那复印件就不能单独用来认定事实。所以，为了保护自己的合法权益，当事人在签订合同等重要文件时，最好把原件保管好。要是只有复印件，就得积极收集其他相关证据，来提高复印件的证明作用。律图宁夏
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附条件付款法律效力要怎样体现[律师回复] 1、附条件付款，简单说就是在合同里，双方约定付款要等某个条件达成才行。在判断它的法律效力时，得从几个方面去看。 2、先说生效的条件，合同里约定的这个条件得是未来才会发生的，而且成不成就不确定，还得是合法的事儿。要是条件不合法，或者根本没可能发生，那这个附条件付款的约定就不作数。像“太阳从西边升起就付款”这种条件，根本实现不了，约定自然就无效。 3、等到约定的条件达成了，那付款的一方就得按合同约好的去付款。要是付款方耍赖不肯付，收款的一方就可以按照合同约定和相关法律，要求付款方把钱给了，还能让他承担违约责任，比如赔偿损失、付违约金这些。 4、要是有人为了自己的利益，故意捣乱阻止条件达成，那法律就认定条件已经达成了；要是有人故意促成条件达成，法律就当条件没达成。举个例子，付款方故意使坏，让付款条件没办法正常实现，法律就会让他履行付款的义务。 5、还有，附条件付款的约定不能和法律法规的强制规定对着干，也不能违背公序良俗。要是违反了，哪怕条件达到了，这个约定也可能是无效的。 从法律行业发展来看，以后对于附条件付款相关的约定和判定会更加严谨和规范，以适应不同交易场景下复杂的合同关系。总之，附条件付款的法律效力是建立在合法有效的条件约定上的，根据条件是否达成来决定要不要付款，整个过程都会受到法律严格约束。平台优选咨询...
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保证合同已过期仍被起诉，起诉有效么[律师回复] 保证合同过期后被起诉有没有效，得看具体情况。在保证合同里有个保证期间，它能确定保证人要不要承担保证责任，而且这个期间是不会中止、中断和延长的。 要是债权人没在保证期间内按照法律规定主张自己的权利，那保证人就不用再承担保证责任了。比如说，在一般保证里，债权人没在保证期间内对债务人提起诉讼或者申请仲裁；或者在连带责任保证里，债权人没在保证期间内要求保证人承担保证责任，等保证期间一结束，保证人的保证责任也就没了。这时候要是债权人去起诉保证人，保证人可以拿保证期间已经过了来进行抗辩，要是抗辩成功，法院就不会支持债权人要求保证人担责的诉求。 这里要注意，就算保证期间过了，债权人还是可以去法院起诉，因为从诉讼程序上来说，法院会受理这样的案子。但在法院审理的时候，如果保证人用保证期间已过进行抗辩，而且情况属实，那债权人就可能会败诉。不过要是保证人没提保证期间过了这件事，法院也不会主动去考虑，这种情况下，法院有可能会判决保证人承担责任。所以在涉及保证合同起诉时，大家要留意保证期间，知道自己和对方都有哪些权利，免得最后吃亏。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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