工伤赔偿 法律问答
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工伤保险用人单位怎么赔付[律师回复] 工伤保险赔付情况各异，需明确不同主体的责任与支付范围。 1. 工伤保险基金支付：职工因工作受伤或患职业病治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，由工伤保险基金承担。 2. 用人单位支付：一是职工停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇；二是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇，对于难以安排工作的五、六级伤残职工，单位要按月发伤残津贴；三是若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇由单位支付。 建议用人单位依法足额缴纳工伤保险费，避免承担不必要的经济风险。职工应及时申请工伤认定和赔付，维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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工伤一般轻伤怎么赔偿多少一天[律师回复] （一）明确工伤认定结果：这是获得工伤赔偿的前提。员工受伤后，所在单位应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。 （二）进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据鉴定结果确定伤残等级，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。 （三）确定工资水平：工资水平对于计算工伤赔偿数额至关重要。如停工留薪期内的工资福利待遇按员工受伤前正常工作时的收入水平发放；一次性伤残补助金等赔偿项目也是以本人工资为计算基数。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 （四）计算各项赔偿费用： 1. 停工留薪期工资：轻伤且在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。 3. 医疗费：由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位支付。 4. 护理费、住院伙食补助费等：根据各地规定标准执行。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。律图银川
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劳务工人受伤误工费如何计算[律师回复] （一）确定误工时间： 误工时间要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。要是受害人因为受伤导致残疾，并且存在持续误工的情况，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。 （二）计算收入状况： 1. 有固定收入的受害人：误工费按照实际减少的收入来计算。例如，原本每月工资5000元，因受伤误工期间单位只发放了2000元，那么实际减少的3000元就是计算误工费的依据。 2. 无固定收入的受害人：按照其最近三年的平均收入计算。比如近三年的收入分别是3万元、4万元、5万元，那么平均每年收入为4万元，以此作为计算误工费的参考。如果受害人没办法举证证明最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （三）劳务工人计算误工费： 劳务工人同样按照上述标准计算误工费。并且在整个过程中，一定要注意保留相关证据，像收入证明、误工时间证明等，这些证据在后续主张误工费赔偿时非常关键。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。律图银川
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九级工伤伤残赔偿大约多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 一次性伤残补助金：九级工伤对应的一次性伤残补助金是9个月本人工资，该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异大，主要是考虑当地经济发展水平等因素。 3. 停工留薪期工资：按员工受伤后的停工留薪时间及原工资福利待遇确定，保障工伤职工在停工治疗期间的生活。赔偿总额受多种因素影响，大概在10 - 20万左右。 提醒： 具体赔偿数额因地区和个人情况而异，建议及时了解当地规定，必要时咨询专业人士确定准确赔偿金额。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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