工伤赔偿 法律问答
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工伤责任划分标准是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定遵循无过错责任原则，旨在最大程度保障劳动者权益。在法定工伤情形下，即便劳动者自身存在一定失误，也不影响工伤认定。例如在正常工作操作时因设备突发故障受伤，即便劳动者可能操作不够熟练，依然可认定为工伤。 （2）法定工伤情形范围广泛，涵盖工作中的多种意外状况。像工作时突发疾病在规定时间内经抢救无效死亡，是对劳动者高强度工作的一种保障；上下班途中非本人主要责任的交通事故认定为工伤，扩大了工伤认定的时间和空间范围。 （3）明确排除认定工伤的情形，是为了确保工伤保险制度的公平性和合理性。因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致伤亡，这些行为与正常工作关联不大，不应享受工伤待遇。 （4）工伤保险缴纳情况影响待遇支付主体。单位依法缴纳工伤保险，能分散风险，由工伤保险基金支付大部分待遇；未缴纳则由用人单位承担责任，督促单位履行缴纳义务。 提醒： 注意留存能证明工伤事实的证据，遭遇工伤及时申请认定；单位要依法缴纳工伤保险，避免不必要风险。律图银川
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补充工伤保险的赔付标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）补充工伤保险不属国家强制基本险种，体现了一定的自主性，用人单位可根据自身情况选择是否购买。这给予了企业一定灵活空间，能结合自身需求和经济实力，决定是否通过补充保险提升员工保障水平。 （2）其赔付标准由用人单位与保险公司在合同中约定。这意味着不同企业的补充工伤保险赔付标准存在差异，取决于双方协商。 （3）赔付项目多围绕工伤产生的费用及待遇，是对基本工伤保险的补充。这种补充能更好地保障员工权益，减轻员工因工伤带来的经济负担。 提醒： 购买补充工伤保险时，要认真查看合同条款，明确赔付标准与范围，遇到疑问及时咨询专业人士。5解答 4.2w浏览
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43岁工伤死亡赔偿金额是多少[律师回复] （一）关于丧葬补助金，要密切关注当地统计部门公布的上年度职工月平均工资数据，以便准确计算。 （二）对于一次性工亡补助金，及时留意统计部门发布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入，确保按标准计算。 （三）计算供养亲属抚恤金时，精准确定符合条件的亲属范围，严格按照规定比值计算，同时注意总和不能高于职工生前工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； （三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。5解答 4.4w浏览
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五险中工伤险的赔付范围是什么[律师回复] 工伤险的赔付范围大致是这样的。要是因为工作才让身体受了伤，像在工作的地方碰到交通事故了，或者被机器弄出事故了，导致伤残或者死亡的情况，那都在赔付范围内。还有啊，做那些跟工作相关的准备工作或者收尾工作的时候，要是遭了事故受伤，也能算。在工作的时间里，在工作的场所内，因为履行自己的工作职责而受到了暴力之类的意外伤害，这也能赔。要是患上了职业病，那肯定也跑不了了。另外，因公外出的时候，要是因为工作原因受了伤，或者发生了事故下落不明了，这些情形也都在工伤险的赔付范畴。 比如说吧，有个员工在工作的时候，手指被机器给压断了，这完全符合工伤认定的条件，那他就可以通过工伤险来获得相应的赔付了，像医疗费用了、伤残津贴了、一次性伤残补助金之类的。这里得特别注意，一定要赶紧去进行工伤认定和劳动能力鉴定，只有这样，才能确保自己能够顺利地拿到工伤险的赔付。要是耽误了时间，那可就麻烦了，说不定赔付就没那么顺利了。所以，大家在工作中要是遇到了受伤的情况，一定要第一时间想到工伤险，按照规定去办理相关手续，这样才能保障自己的合法权益。5解答 3.5w浏览
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工伤死亡用人单位需承担什么责任[律师回复] （一）用人单位要明确丧葬补助金的计算和发放，按时准备相应款项用于职工丧葬事宜。 （二）准确计算一次性工亡补助金数额并及时支付给工亡职工近亲属，给予他们应有的补偿。 （三）对于需供养亲属抚恤金，严格按规定比值发放，保障亲属生活。 （四）在工伤认定及处理中，积极配合调查，主动提供相关证据。 （五）若没依法缴纳工伤保险，主动承担全部费用，不可逃避责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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