劳动纠纷 法律问答
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不肯离职被劝退晾着该怎么解决[律师回复] 结论： 员工被单位劝退不肯离职被晾着，单位无合法理由的，员工可要求继续履行合同或获赔偿金，还可通过协商、投诉、仲裁、诉讼维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无合法理由劝退员工属于违法解除劳动关系。在此情况下，员工有两个选择，一是要求单位继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。员工维权时，可先与单位协商表达诉求，协商不成可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和单位劝退行为的证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。如果您在劳动权益方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。平台优选咨询...
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