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律师说法·劳动纠纷
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劳动法重大疾病病假的期限是多久？劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后，用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任，在员工医疗期间，用人单位也是要为劳动者支付病假公司的，具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。3.9w浏览 2024-05-08
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企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的，如果一个企业与员工没有签订劳动合同，应该要给予劳动者怎样的赔偿呢？根据国家的劳动法规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。9.7k浏览 2024-05-08
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办理失业保险的解除劳动关系协议应如何写？1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至 年 月 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。1.2w浏览 2024-05-08
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