合同事务 法律问答
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沙依巴...-王艺...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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可撤销合同的撤销权期限是多久[律师回复] （一）对于一般情形，在知道或应当知道撤销事由后，要在一年内行使撤销权，避免错过时间。 （二）如果是重大误解，需在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。 （三）若当事人受胁迫，要在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。 （四）自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，撤销权就会消灭，所以要留意这个最长时间限制。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。本地法律顾问...
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继续性合同的解除权如何行使[律师回复] 结论： 继续性合同解除权行使分约定解除和法定解除，需按相应条件、程序在合理期限内行使，解除通知到达对方或约定期限届满时合同解除，对方有异议可请求确认效力。 法律解析： 继续性合同因内容需持续实现，其解除权行使有约定和法定两种方式。约定解除要依照合同所约定的条件和程序，一旦约定的解除事由出现，解除权人通知对方，合同自通知到达时解除。法定解除则要求符合法律规定的情形，像因不可抗力无法实现合同目的等。解除权人通知对方后，一般通知到达时合同解除；若通知载明债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除，债务人未履行的，期限届满时合同解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。同时，解除权必须在合理期限内行使，防止权利滥用。若在继续性合同解除方面有疑问，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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可撤销合同不撤销会有什么后果[律师回复] 结论： 可撤销合同未撤销前有效，当事人不行使撤销权需按约履行，否则要担违约责任；撤销权有除斥期间限制，超期撤销权消灭只能继续履行。 法律解析： 可撤销合同在未被撤销时具备法律效力，这意味着双方都要受合同约束，需按合同约定履行各自义务。若一方不履行，另一方有权依据合同追究其违约责任。同时，撤销权并非无期限，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内未行使撤销权，撤销权就会消灭。此后即使合同存在显失公平、欺诈、胁迫等可撤销情形，当事人也只能继续履行合同。所以，在遇到可撤销合同情况时，要及时关注撤销权的行使期限。若对可撤销合同相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，避免因不了解法律规定而遭受不必要的损失。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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