合同事务 法律问答
111.4
万
解答量
1624
万
浏览量
头屯河...-翟晨...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
承揽合同未结算驳回后该如何处理[律师回复] （一）收集证据。积极收集能证明工作量、工作成果以及应付款项的证据，诸如工作记录、验收单、往来函件等，以此确定准确的结算金额。 （二）再次协商。与对方就结算事宜进行再次沟通，争取达成结算协议，明确付款金额和时间。 （三）申请仲裁。若协商无果，且之前合同有仲裁约定，可申请仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。 （四）重新起诉。若合同未约定仲裁条款，重新整理证据和诉讼思路后再次向法院起诉，在新诉讼中清晰陈述事实和诉求，提交新证据证明结算金额，请求法院支持诉求。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
若对方不签和解协议要怎么处理[律师回复] 对方不签和解协议需按不同情况处理。在自行和解阶段，若对方拒绝，可进一步沟通了解原因，协商调整和解方案。在法院主持的民事纠纷和解中，对方不签协议，法院会及时判决。仲裁程序里，仲裁庭会继续审理并作出裁决。行政调解时，行政机关调解不成会告知当事人通过法定途径解决。 应对措施和建议如下： 1.自行和解时保持耐心沟通，以诚恳态度争取达成共识。 2.涉及法律程序时，积极配合法院、仲裁庭工作，尊重其裁判结果。 3.无论处于何种阶段，都要收集并保存好相关证据，为可能的法律程序做好准备。 总之，对方不签和解协议时，应做好通过法律程序解决纠纷的准备。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
183****2197
131****7040
136****9989
