合同事务 法律问答
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培训期过后工作几天，不想再接着干[律师回复] 培训期过后工作几天不想继续工作，要按一定程序处理。 若和单位签了劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，能解除劳动合同；过了试用期，劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除。培训期过后只工作几天，大概率还在试用期，提前三日通知单位就行。 通知建议用书面形式，像邮件、书面辞职信等，方便留存证据证明已履行通知义务。通知里要明确表达解除劳动合同的意愿和预计离职时间。 办理离职时，有权要求单位结清这几天工资。单位要按实际工作天数，依约定工资标准支付。同时，单位要协助办理离职手续，比如开具离职证明，方便后续求职。要是单位拒绝支付工资或不配合办离职手续，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维护合法权益。本地法律顾问...
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没有签合同，预售定金可以退吗[律师回复] 没签合同的情况下，预售定金能不能退还得看具体情况。按照《民法典》，定金是一种担保办法，如果给定金的一方不履行债务，或者履行债务没达到约定，让合同目的无法实现，就没法要求对方退回定金；要是收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 要是交定金的人自己不想继续交易了，那就不能要求退定金。就像购房者交了预售定金后，突然自己改变主意不想买这套房子了，一般定金就退不回来了。 但要是收定金的人导致合同签不了，交定金的人就有权要求双倍返还。举个例子，开发商预售房屋时，故意隐瞒重要信息，或者私自改变了房屋结构、户型这些，让购房者接受不了，这时购房者就可以要求开发商双倍返还定金。 另外，如果是不能怪双方的原因，导致合同签不成，收定金的一方就得把定金还回去。比如因为政策有调整，或者遇到了不可抗力，交易没法进行下去，定金就应该退还。平台专业咨询...
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规培归来后辞职，单位要不要其赔钱[律师回复] 规培结束回来后选择辞职，单位能不能要求员工赔钱，得根据不同情形来判断。从法律角度简单来说，签了规培协议和没签协议，会有不一样的结果。 要是单位和员工签了规培协议，并且在协议里明确规定了服务期以及违约后的赔偿条款，那么单位为员工提供了规培学习的机会，就相当于有了约定。要是员工在服务期内就提出辞职，这就等于违反了当初的约定，属于违约行为。在这种情况下，单位是有权利按照协议的规定，让员工赔偿违约金的。不过，这笔违约金也不是能随便定的。法律上有规定，单位收的违约金不能超过为员工提供培训所花的费用。而且，单位要求员工赔偿的违约金数额，得按照服务期还有多少没履行来计算分摊，不能多要超出合理范围的钱。举个例子，单位花 2 万给员工规培，约定服务期 2 年，员工只服务了 1 年就辞职，那最多赔 1 万。 要是双方没有签订相关协议，或者签的协议里没有提到服务期和违约金的事，那么单位通常就不能要求员工赔钱了。员工要辞职，按照劳动法，只要提前三十天书面通知单位，就符合法定程序，能合法地解除劳动合同。 对于员工来说，规培前要仔细看规培协议条款，要是打算辞职，没签协议就提前三十天书面通知走人；签了协议算清楚违约赔偿成本，再做决定，避免不必要的损失。平台优选咨询...
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法院对门面转让合同纠纷会怎样判[律师回复] 在门面转让合同纠纷里，法院审理时会按照合同约定和相关法律规定来裁判。 要是转让方没按约定交付门面，或者门面存在权利瑕疵，受让方主张转让方承担违约责任时，法院会详细审查证据。一旦查证属实，就会支持受让方的诉求，可能判决转让方赔偿受让方损失或支付违约金。 当受让方没有依照约定支付转让款，转让方要求其支付时，法院会审核合同里关于付款的条款以及双方的履行情况。如果确认受让方违约，法院会判决受让方支付转让款项，还可能会要求其支付逾期利息。 另外，若合同存在重大误解、显失公平等可撤销的情形，只要有一方请求撤销合同，法院经查明后也会支持撤销合同的请求。 总之，法院会以事实为依据、以法律为准绳，结合双方的举证情况和合同履行状况，作出公正的判决。在此也建议大家，签合同前仔细审查条款，履行合同中遵守约定，产生纠纷时积极收集证据维护自身权益。本地专业咨询...
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二次起诉合同纠纷可以吗[律师回复] 在合同纠纷里，二次起诉一般是可行的，但得满足法定条件才行。要是第一次起诉后，法院已经作出了生效的裁判结果，当事人又以相同的事实、理由和诉讼请求去再次起诉，这就属于重复起诉了，法院是不会受理这种情况的。就好比两个人因为一份合同起了争执，第一次闹到法院，法院已经给出了最终的判决，之后其中一方又用完全一样的事儿和诉求再去起诉，那法院肯定不会管。 不过呢，如果出现了新的情况、新的理由，二次起诉就不一样了。比如说之前因为合同履行过程中没发现对方有新的违约行为，后来发现了，这就是新事实，这时去起诉法院会受理。还有，如果第一次起诉因为不符合起诉条件被驳回了，等符合条件之后再去二次起诉，法院也会处理。 要去起诉，得满足几个条件。首先，原告得和这个案子有直接的利害关系，简单说就是这事得和你切身相关。其次，得有明确的被告，你得知道要告谁。然后，得有具体的诉讼请求，就是你想让法院帮你做什么，还得有事实和理由来支撑。最后，这个案子得属于法院受理民事诉讼的范围，并且要向有管辖权的法院去起诉。所以大家遇到合同纠纷想二次起诉时，先看看自己是否符合这些条件。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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