工伤赔偿 法律问答
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工伤事故伤残等级是如何划分[律师回复] 法律分析： （1）工伤事故伤残等级从一至十级，有着明确的严重程度划分，一级最严重，十级相对较轻。这一设定能精准衡量工伤职工受伤害的程度。 （2）其划分依据综合多方面因素。器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及生活自理障碍都在考量范围内。比如严重的器官缺失、完全功能丧失等对应高等级伤残，而相对轻微的器官部分缺损等对应低等级伤残。 （3）劳动能力鉴定委员会在其中承担关键职责。它依据严格标准，通过专业流程，对工伤职工进行评估鉴定。所依据的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，确保了鉴定的科学性与公平性。 提醒： 申请工伤伤残鉴定要准备好规定材料，注意鉴定流程和标准。遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.1w浏览
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工伤鉴定期间不能工作工资咋算[律师回复] 工伤鉴定这段时间，我们就不能去工作了。不过，工资还是得按照原来我们拿的那个工资福利待遇来计算。用人单位得每个月都给我们发工资，一般来说，这个工资不能比当地的最低工资标准还低。等工伤职工把伤残等级评定好了之后，就不再发原来的待遇了，得开始享受伤残待遇了。要是停工留薪期超过了12个月哇，那得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会去确认一下，看看能不能适当延长。不过延长的时间最多也不能超过12个月。要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要治疗，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。在实际生活中，大家得注意了，工资的计算基数得根据劳动合同里面约定的来，或者按照实际发放工资的情况去确定。而且，一定要把相关的工资支付凭证这些证据好好地留存起来，这样才能更好地保障我们自己的权益。比如说，要是用人单位没按照规定给我们发工资，我们拿着这些证据去维权，就更有底气了。所以，工伤职工们可得把这些事情都弄清楚，别让自己的权益受到损害。5解答 4.3w浏览
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申请工伤没有劳动合同该怎么办[律师回复] （一）收集证据环节需注意证据的完整性和真实性。工资支付凭证要确保有公司相关标识和个人信息；工作证妥善保管以防丢失；考勤记录最好能获取原始记录；同事证言要保证同事愿意配合后面的流程。 （二）申请确认劳动关系时，要按照仲裁机构要求准备材料，注意提交期限。若对仲裁结果有异议，要在规定时间内上诉。 （三）申请工伤认定时，要牢记1年的申请期限，避免逾期。提交材料务必准确无误，确保顺利受理。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等； （三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。5解答 4.7w浏览
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工伤停工留薪期工资诉讼时效是多久[律师回复] 工伤停工留薪期的工资，打官司的时效是一年。这意思就是说，从我们工伤的人知道或者按理说应该知道自己的权利被侵害那天开始算。在停工留薪期里，工伤职工原来的工资福利待遇可不能变，得由所在的单位每个月按时给发着。要是单位没按照规定给发工资，那工伤职工就得在这个时效期间内赶紧去主张自己的权利了，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁就行。要是超过了一年的时效，除非有那种时效中断了、中止了之类的法定情形，不然就没啥戏了，就会失去胜诉的权利，到时候想通过打官司这条路去获得相应的工资赔偿都不行了。所以，工伤职工可得多多留意这个诉讼时效的规定，可别因为没注意到时间而吃亏，得及时去维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么打水漂了。我们可不能糊里糊涂的，得清楚地知道自己啥时候该去主张自己的权利，这样才能更好地保障自己的利益。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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