综合 法律问答
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哈密-李静律师4分钟前解答了“综合类”问题
哈密-李文...律师18分钟前解答了“综合类”问题
哈密-王潇...律师19分钟前解答了“综合类”问题
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我是想去别的城市工作，工作也找好了结果 那边儿派出所不让我来，不让报备[律师回复] 你到新城市工作，派出所不让做居住登记 / 报备，这种情况不符合规定，你有权利要求办理。 按《居住证暂行条例》和各地流动人口管理规定，你到新城市合法就业、有稳定住所，应当可以办理居住登记，派出所不能无故拒绝。你已经找好工作，属于有合法稳定就业，只要带身份证、劳动合同、租房合同或单位住宿证明，就可以去申报。 派出所不让办，通常是材料没带全、窗口理解偏差，或是有特殊管控要求。你先把劳动合同、租房合同 / 住宿证明、身份证备齐，再去窗口，明确说你是来办流动人口居住登记，用于工作和生活，要求按规定办理。如果还是被拒，让对方说明具体原因和法律依据，并要求出具书面告知或登记回执，不要只口头说不行。 如果对方推诿、不给理由也不办，你可以当场拨打12389（公安督察）或12345政务热线投诉，说明你在某地派出所申请居住登记被无故拒绝，要求督办处理。也可以向上一级公安分局户政部门反映，一般都能得到解决。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）袁红军律师
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律师说法·综合
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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