劳动纠纷 法律问答
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公司因没钱不发工资会不会犯罪[律师回复] 一般情况下，公司没钱发工资属于民事违约行为，不构成犯罪。不过在特定条件下，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪。 要认定公司构成拒不支付劳动报酬罪，得满足几个条件。一是公司采用转移财产、逃匿这类手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却故意不给；二是涉及的金额较大；三是经过政府有关部门责令支付后，公司还是不支付。这里说的数额较大，是指拒不支付单个劳动者的报酬达到5000元到2万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的报酬达到3万元到10万元以上。 要是公司确实因为经营困难、资金周转不灵才拖欠工资，而且没有逃避支付的情况，还积极和员工协商并且承诺会支付工资，通常不会被认定为犯罪。 如果遇到公司拖欠工资，员工也不用慌，可以通过一些途径来追讨工资。比如先和公司协商，尝试和平解决问题；要是协商不成，还能申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，员工要学会用合法的方式维护自己的权益。平台精选咨询...
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公司欠薪强制执行无资产要如何处理[律师回复] 公司欠薪强制执行却无资产，可采取以下办法处理： 一是查询公司是否有未足额出资的股东。要是存在这种情况，就可以申请追加这些股东为被执行人，让他们在未出资的范围内承担责任。 二是调查公司有无到期债权。若存在到期债权，能通过代位权诉讼，要求次债务人直接向员工履行债务。 三是若公司具备破产原因，可申请公司破产。进入破产程序后，员工工资作为优先债权，能在破产财产里得到清偿。 四是关注公司后续经营状况。一旦发现公司有可供执行的财产，要及时向法院申请恢复执行。 五是向劳动监察部门反映情况。借助行政力量，督促公司解决欠薪问题。本地优选咨询...
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单位压着工资不给，自己该采取什么办法[律师回复] 单位压着工资不给，劳动者该怎么维权？下面为你介绍具体办法。 首先，不妨先和单位协商，跟单位讲清楚按时发工资是他们的法定义务，要求他们在一定期限内支付工资。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，他们有权对单位展开调查和处罚。 除了投诉，也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，都能提供调解服务。要是调解也不成功，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里要注意，申请仲裁得在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出，同时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。 要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者能更好地维护自己按时获得工资的权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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