劳动纠纷 法律问答
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昌吉-佟高...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
昌吉-刘雪律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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事业单位非编制内合同工 缴纳城镇职工养老保险 今年5月27日退休 单位不给办理退休 要求我们辞职以后自己缴纳一个月的社保后 以灵活就业人员退休 我已经问过社保局和12333，跟我说明事业单位职工退休和企业单位职工退休不一样，且没有这个事业单位以企业职工退休惯例，所以无法通过我个人向社保局申请企业职工养老保险退休，现在我的诉求是第一想在单位退休，以城镇职工身份，第二如果不行，我请求养老金损失，包括但不限于因拒绝办理退休手续导致申请人延迟退休期间的生活费损失，拒绝按在职职工身份办理退休，导致申请人被迫以“灵活就业人员”身份退休所产生的养老金待遇差额损失[律师回复] 根据您所述情况，您作为事业单位非编制内合同工，应享有与编制内职工相同的退休待遇。单位要求您以灵活就业人员身份退休，不符合相关法律规定。您可以采取以下措施：1. 与单位协商，要求按照事业单位职工身份办理退休手续。2. 如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位依法办理退休手续，并赔偿因延迟退休造成的损失。3. 同时，可以向当地人社局投诉，要求其依法监督单位履行退休办理义务。建议您尽快采取行动，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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员工不想交五险一金怎么处理[律师回复] （一）向员工解释五险一金是企业法定的缴纳义务，讲明相关法律规定及缴纳五险一金能在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面为员工提供保障，让员工明白其重要性。 （二）与员工进一步深入沟通，了解其不想缴纳的顾虑，共同协商出一个双方都能接受的解决方案。 （三）如果员工始终不配合，企业可根据自身规章制度和法律规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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