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被公司辞退没合同没社保怎么赔[律师回复] 当遭遇被公司辞退，同时公司没和你签劳动合同，也没给你缴纳社保的情况，咱们可以从这些方面争取赔偿。 先说没签劳动合同的赔偿。要是公司从你入职那天起，超过一个月但不满一年都没和你签书面合同，那公司得每个月给你双倍工资。不过要留意，这个赔偿要求有仲裁时效限制，别错过时间。 再说违法解除劳动关系的赔偿。要是公司没正当理由就把你辞退，这属于违法解除劳动合同。公司得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是根据你在公司工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 还有补缴社保这事儿。给员工缴纳社保是公司的法定义务。你可以向社保部门投诉，让公司把你在职期间的社保费用补上。 在维权的时候，你可以先和公司商量赔偿的事。要是商量不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在整个维权过程中，一定要收集好能证明你和公司有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些，有了这些证据，你的维权会更顺利。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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