单位倒闭未交社保该给予怎样赔偿
[律师回复] 单位倒闭没给员工交社保,员工能依法拿到赔偿和补偿,具体情况如下。
首先是补缴社保。按照《中华人民共和国社会保险法》规定,给员工交社保是单位的义务。单位倒闭后,员工可以去社保经办机构投诉,社保经办机构会责令单位在一定期限内把欠缴的社保费用补齐,从欠缴那天开始,每天还会加收滞纳金。要是单位过了期限还不缴纳,会按欠缴数额处以一定倍数的罚款。
其次是经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位被宣告破产或者提前解散,劳动合同就终止了,这时单位要给员工支付经济补偿。补偿金额根据员工在单位工作的时间来算,工作满一年,给一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年算,给一个月工资;工作不满六个月的,给半个月工资。
还有赔偿损失。如果因为单位没交社保,让员工没法享受社保待遇,受了损失,员工可以要求单位赔偿。比如没交医疗保险,员工看病不能报销,单位就得承担这部分医疗费用。
员工可以先和单位商量赔偿的事,要是商量不成,可以向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。