工伤赔偿 法律问答
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工伤超过三个月，连队是不是不给报了。[律师回复] 工伤认定和赔偿是有明确法律规定的，一般情况下，工伤发生后，用人单位应当及时向相关部门申请工伤认定，如果超过规定时间，可能会给工伤认定带来一定困难，但并不意味着就无法处理。首先，劳动者可以自行向相关部门提出工伤认定申请，只要能提供足够的证据证明是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，仍然有可能被认定为工伤。其他方面，如果用人单位拒绝配合或者拖延，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。再次，劳动者在处理工伤问题时，要注意收集和保存好相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，这些证据对于工伤认定和赔偿都是非常关键的。最后，如果劳动者对工伤认定或者赔偿结果有异议，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工伤鉴定老板不赔偿怎么办[律师回复] 结论： 工伤鉴定后老板不赔偿，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等步骤维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者遭遇工伤鉴定后老板不赔偿的情况，有多种合法途径维权。首先要确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是维权的基础。之后可先与老板协商，保留好沟通记录，协商能和平解决问题最好。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。调解不成，劳动者可在劳动争议发生之日起一年内申请仲裁，并提交相关证据。对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在收到裁决书十五日内起诉至法院，通过法律强制老板赔偿。如果在工伤赔偿维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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