工伤赔偿 法律问答
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上班途中遇车祸，保险赔后工伤还给赔吗[律师回复] 法律分析： （1）上班途中遭遇非本人主要责任的车祸，在保险赔偿后，工伤一般仍可进行赔偿。这是因为因第三人侵权导致工伤，工伤职工享有双重赔偿的权利。 （2）不过，部分费用如医疗费、残疾辅助器具费等不能重复获赔，而其他项目则可以兼得。例如交通事故中侵权人赔偿了残疾赔偿金，工伤里还能主张一次性伤残补助金。 （3）职工需及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等必要材料。认定为工伤后，就能按工伤待遇标准从工伤保险基金和用人单位处获赔。 提醒： 申请工伤认定有时间限制，要及时办理。不同案件情况有别，建议咨询专业人士以准确分析。本地优选咨询...
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职工因病离职后能补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）职工主动因自身疾病离职，一般无法获得经济补偿，这是因为主动离职是职工自主的决定，不符合用人单位支付补偿的法定情形。 （2）若职工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，此时用人单位提前三十日书面通知职工本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。 （3）用人单位与患病职工协商一致解除劳动合同，同样要支付经济补偿。经济补偿依据职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 提醒：职工因病离职时，要注意区分自身情况是否符合获得补偿的条件，不同情形处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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保险公司人伤误工费的具体标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）保险公司人伤误工费的确没有统一具体标准。对于有固定收入的受害人，按照实际减少的收入来确定误工费，不过需要提供收入证明和误工时间证明等材料，以证实其收入减少的情况。 （2）无固定收入的情况相对复杂。首先是按最近三年平均收入计算；若不能举证最近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （3）误工时间确定也有规则。一般依据医疗机构证明；若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。 提醒： 申请误工费赔偿时，要注意收集和保留好相关证明材料，不同案情证据要求可能有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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