工伤赔偿 法律问答
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阿克苏...-林兰律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
阿克苏...-樊林...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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120出诊记录能不能证明是工亡[律师回复] 120出诊记录一般不能直接当作工亡的证明。工亡指的是职工因工作原因而死亡。按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受事故伤害丢了性命，或者在工作岗位上突发疾病去世等情况，才能够被认定成工亡。 120出诊记录主要记的是急救人员到现场时患者什么样、初步诊断结果以及采取了哪些急救办法等内容。这些信息能让我们知道患者发病或者受伤是啥时候、在哪儿，当时身体状况如何。但它没办法直接说明死亡和工作之间有因果联系。 要想认定为工亡，得把好多方面的证据凑到一块儿。像劳动合同、考勤记录，这些能证明职工和单位有劳动关系，明确工作时间。同事的证言、工作任务安排这些东西，能说明死亡和工作有关。而医院的诊断证明、死亡证明，更是确定职工死亡事实和原因的关键材料。 要是光靠着120出诊记录，没有其他证据帮忙，很难把事情认定为工亡。大家要是申请工亡认定，得给当地社会保险行政部门交齐完整又有效的证据材料，让他们根据实际情况进行判断和认定，这样才能正确处理工亡认定的事儿。律图平台咨询...
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工人上下班路上遇车祸算工伤么[律师回复] 咱们工人上下班路上要是遭遇了车祸，在符合一定条件时是能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。 这里面有两个关键条件得注意。先说“上下班途中”，这可不仅仅是从工作地到自己家那么简单。在合理时间内，往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍，走的是合理路线，就算是上下班途中。要是去配偶、父母、子女居住地，也是合理时间和路线，同样算。还有从事日常工作生活必需的活动，像顺道去菜市场买菜，只要时间和路线合理，也算上下班途中。 再说“非本人主要责任”，这得靠交通管理部门等机构出的事故责任认定书来确定。要是工人在事故里被认定承担主要责任或者全部责任，那就不能算工伤了。但要是认定为同等责任、次要责任或者无责任，就可以认定为工伤。 给工人朋友提个实用建议，如果上下班路上发生车祸，要第一时间联系交通管理部门，让他们出具事故责任认定书。同时，注意保留好相关证据，比如就医记录、交通事故现场照片等。这样，一旦涉及工伤认定，就能更顺利地维护自己的权益啦。律图专业咨询...
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工伤认定不通过是否存在停工留薪期[律师回复] 很多人疑惑，停工留薪期到底是怎么回事呢？简单说，要想有停工留薪期，得是职工因工作受伤或者患上职业病，需要暂停工作去接受工伤治疗才行。只有伤害被认定为工伤，才能依法享受包括停工留薪期不变等在内的工伤保险待遇。要是工伤认定没通过，一般就没有停工留薪期了，职工也不能依据《工伤保险条例》拿到这期间的工资。 停工留薪期是《工伤保险条例》里的一个概念，目的就是保障因工受伤职工在治疗恢复时，能有正常的工资福利，维持生活。 不过，工伤认定不通过，也不代表职工在治疗期间就没权益保障了。要是职工因为其他非工伤原因受伤治疗，可以按照医疗期的规定，根据劳动合同和相关法律，享受一定的医疗期待遇。但要注意，医疗期和停工留薪期待遇不同，医疗期内单位通常是按规定支付病假工资。所以大家遇到类似情况，要清楚自己能享受到哪种权益。如果还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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出差期间突发脑溢血是否算工伤[律师回复] 出差时突发脑溢血能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，如果职工是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者是在48小时之内经过抢救还是没救过来死亡的，这种情况就可以当作工伤来处理。要是员工在出差的时候，正好是在工作时间和工作岗位上突发了脑溢血，而且在48小时内没抢救过来去世了，那就能被认定成工伤。这里说的工作时间和工作岗位，在出差的时候可以理解得宽一些，只要是为了完成出差工作任务的时间和地点，都算在内。 但要是突发脑溢血后人没死亡，或者是超过48小时后才死亡的，通常就不能认定为工伤了，毕竟这不符合《工伤保险条例》里视同工伤的情形。 就算不能认定为工伤，职工也不用太担心。相关的医疗费用可以按照基本医疗保险办法来处理。而且，用人单位得按照规定给职工一定的医疗期，在这个医疗期内，还要给职工发病假工资。 法律建议：职工出差前最好了解下单位的工伤申报流程和相关政策，万一遇到类似情况能及时处理。用人单位要熟悉《工伤保险条例》等法律法规，在职工遇到突发疾病时，按规定处理，保障职工权益。律图平台咨询...
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交通事故发生后可报工伤不[律师回复] 1、交通事故发生后能不能报工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在上下班路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且本人不是主要责任，这种情况就能认定为工伤。 2、这里面有几个重要因素。先说“上下班途中”，这说的是合理的上下班时间和路线。合理时间不光有正常上下班时间，加班之后的上下班时间也算；合理路线包括从工作地到住的地方、常去的地方、单位宿舍这些地方的正常路线。 3、再说“非本人主要责任”，这得有相关机构出的事故责任认定书等法律文件来证明。要是职工在事故里担主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。 4、还有一种情况，职工因公外出的时候，因为工作原因出了交通事故受了伤，也能认定为工伤。 5、总之，交通事故后能不能报工伤，就看是不是符合上面说的这些法定情况。建议大家及时收集好相关证据，去当地社保行政部门申请工伤认定。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
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土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
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