劳动纠纷 法律问答
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入职四个月公司一直没有签订劳动合同，也没交社保，现在要给我调换岗位，我不能接受该怎么办？能申请哪些权益[律师回复] 您是可以直接拒绝调岗的，公司已经存在未签合同、未缴社保的违法情形。建议您先书面明确拒绝公司的调岗行为，可以通过邮件、V、钉钉等留痕方式回复调岗通知，然后继续在原岗位出勤，保留打卡、门禁、工作沟通记录，避免被认定为旷工。 同时收集关键证据：工资记录，考勤记录、工作证、聊天记录、入职记录等等。 您可以先跟公司协商提出补签合同、补缴社保、恢复原岗位的书面诉求，同步录音留证，社保问题可以向当地社保经办机构或税务部门投诉，要求补缴 。如果无法协商，可以先向当地劳动监察大队投诉，提交证据，要求整改。 如果实在协商不了就进行劳动仲裁：向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉求可包括： 支付未签合同双倍工资差额； 补缴社保； 支付经济补偿金（若被迫解除）等。 注意不要主动辞职，避免失去补偿与失业待遇，仲裁时效为劳动关系终止后1年内，尽快启动。王艺书律师
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养老保险断交了钱是否可以领[律师回复] （一）若想按月领取养老金，要确认自己是否达到法定退休年龄，查看累计缴费是否满规定年限。若断交后累计缴费不足，可前往当地社保经办机构办理补缴手续，补缴至规定年限后就能领取。 （二）若不想继续参保，可向社保部门申请一次性支取个人账户储存额。支取前要考虑清楚，因为支取后就不能再按月领取养老金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。本地法律顾问...
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单位单方解约不让领失业金该怎么办[律师回复] （一）与单位协商，告知单位其行为违反社会保险法，单位有义务出具解除劳动关系证明，协助办理失业登记手续。 （二）协商不成，向劳动行政部门投诉，由该部门责令单位改正。 （三）因单位原因无法领取失业金，可通过劳动仲裁要求单位赔偿损失，申请仲裁时准备好劳动合同、单位解除劳动关系通知等证据材料。 （四）仲裁裁决单位担责后，单位不赔偿，向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。律图平台咨询...
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