劳动纠纷 法律问答
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喀什-黄海...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
喀什-刘冬...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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合同到期单位未续签该怎么处理[律师回复] 劳动合同到期后单位没续签，该怎么处理呢？这里分几种情况。 要是合同到期单位不续签，就得给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是员工接着在单位干活，单位也没意见，那就相当于双方默认按原条件继续履行合同。不过，劳动者能随时终止劳动关系，还能要求从合同期满第二天到满一年前一天的双倍工资。 如果单位提出维持或提高合同条件续签，劳动者不同意，单位就不用给经济补偿。 遇到这些情况，劳动者可以先和单位协商。要是协商不成，要在争议发生起一年内，准备好能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证之类的，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。本地专业咨询...
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工作中劳动合同未续签该怎么解决[律师回复] 工作里，劳动合同到期没续签的情况很常见，不同情形有不同处理办法。 要是单位提出维持或提高合同约定条件续签，你却不同意，这种情况下合同终止，单位不用给经济补偿。但要是单位不想续签，依据《中华人民共和国劳动合同法》，除了上述你不同意续签的情况外，固定期限合同期满终止，单位得给你经济补偿。补偿标准是按照你在单位的工作年限，满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 还有一种情况，合同到期后你还在原单位接着干，单位也没说啥，那就相当于双方默认按原条件继续履行合同。这时要是有一方提出终止劳动关系，法院会支持。不过这种情况单位也得给经济补偿。 要是碰到劳动合同没续签的问题，你可以先跟单位商量续签或者要经济补偿。要是商量不下来，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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可以签订半年固定期限劳动合同吗[律师回复] 1、半年的固定期限劳动合同是可以签的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同有三种，分别是固定期限、无固定期限，还有以完成一定工作任务为期限的合同。固定期限劳动合同，就是用人单位和劳动者商量好合同什么时候结束。 2、法律没规定固定期限劳动合同得签多长时间，只要用人单位和劳动者商量好了，想签多久都行，半年肯定是没问题的。 3、但签半年固定期限劳动合同，有些特别规定得留意。要是合同期限在三个月以上、不满一年，试用期不能超过一个月。要是连着签了两次固定期限合同，而且劳动者也没出现法定不能续签的情况，再续签时，除非劳动者自己提出签固定期限合同，不然就得签无固定期限合同。所以，签半年固定期限劳动合同是合法的，但得按法律规定来。本地法律顾问...
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工作10年后是否能被随意解聘[律师回复] 在单位工作10年后，就不能被随便解聘。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在一个单位连续工作满10年，除非劳动者主动要求签固定期限合同，单位都要和劳动者签无固定期限合同。无固定期限合同没有明确的结束时间，但不意味着不能解除。 如果单位要和员工解除合同，得有法定的理由。像是员工严重违反单位规章制度、因为工作失误或营私舞弊给单位造成重大损失、被追究刑事责任等，这时单位可以解除合同，还不用给经济补偿。 另外，要是出现法定的经济性裁员情况，单位得提前30天跟工会或者全体职工说明情况，听取意见后，把裁减人员方案报告给劳动行政部门，才能裁员，不过要给员工经济补偿。 要是单位没有正当理由，就解聘工作10年的员工，那就是违法解除合同。这时，员工可以要求单位继续履行合同；要是员工不想继续干，或者合同没办法再继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍，给员工赔偿金。律图专业咨询...
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试用期提前3天提辞职不批准怎么处理[律师回复] 试用期内，劳动者有一项重要的法定权利，那就是提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，而且不用经过用人单位批准，这是《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的。可要是劳动者提出辞职后，用人单位不批准，该怎么办呢？ 第一步得做好通知的证据留存。劳动者要采用书面形式通知用人单位，像辞职信、辞职申请都可以。如果是邮寄送达，一定要留存好邮寄凭证；用电子邮件的，要保存好邮件记录。这些证据能证明你已经按规定通知单位了。 通知期满3天后，劳动者就可以自行离职。要是用人单位扣发工资，劳动者可以先和单位沟通协商，跟单位说清楚自己的劳动报酬该支付，同时把工资结算了，办理好离职手续。 要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付劳动报酬。另外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己权益。申请仲裁的时候，得准备好能证明劳动关系、工资数额以及已经提前3天书面通知辞职的相关证据材料。这样才能在法律途径中更好地保障自己的权益。总之，劳动者要清楚自己的权利，遇到问题合理合法地去解决。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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