工伤赔偿 法律问答
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二级工伤一般赔多少钱，由谁来支付[律师回复] 结论： 二级工伤赔偿数额依具体情况计算，赔偿项目多样，缴纳工伤保险由基金支付大部分，未缴纳则全由用人单位承担。 法律解析： 二级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金按25个月本人工资算，由工伤保险基金支付。伤残津贴按月发，为本人工资85%，参保由基金付，未参保由单位付。生活护理费按自理障碍分三档，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，由基金支付。工伤医疗待遇、康复费用等合规的，参保由基金付，未参保由单位承担。若单位没缴纳工伤保险，所有赔偿都由用人单位负责。每个工伤案例的情况不同，赔偿数额计算也存在差异。如果遇到工伤赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，能更精准地了解自身权益和应得赔偿。律图法律顾问...
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处于工伤状况是否可申请精神赔偿[律师回复] 法律分析： （1）通常在工伤赔偿里，不支持精神损害赔偿，因为工伤适用工伤保险待遇，重点在于赔偿劳动者因工伤造成的医疗、停工留薪、伤残等物质损失。 （2）不过存在特殊情况，当工伤事故同时构成侵权，像用人单位存在故意或重大过失致使职工受伤时，职工能依据民事侵权责任主张精神损害赔偿。 （3）职工要主张精神损害赔偿，需证明侵权行为、损害后果、行为与后果之间的因果关系以及用人单位的过错。 （4）职工可先申请工伤认定以获得工伤保险赔偿，之后再就精神损害赔偿提起民事诉讼。 提醒：在特殊情形下主张精神损害赔偿，证明责任较重，建议咨询以获取更精准分析。律图专业咨询...
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工伤伤残9级一次性赔偿多少[律师回复] 1.工伤九级一次性赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。如部分地区以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金为9个月，一次性伤残就业补助金为12个月。 3.最终赔偿金额需结合当地具体标准和本人工资情况确定。建议工伤职工及时了解当地赔偿标准，收集好工资发放记录等相关证据，必要时可咨询专业律师以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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