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于雅平律师
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你好 我妈妈在住院一个月后病逝 用工单位没有签订合同 但是劳务公司有合同 我能向用工单位和劳务公司索要丧葬费吗
[律师回复] 你这可能属工伤,单要丧葬费的也是可以,双方都是被告
李国树律师
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我去试岗了三天 觉得不太合适 不下去了 想要试岗3天的工资 但是现在对方不给 说没有工资
[律师回复] 建议你向劳动监察部门投诉解决
孙培伦律师
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签了实习协议,想要辞职,但是公司是下个月20号发工资,能不能要求公司离职当天发放工资
[律师回复] 按照规定办理手续,可以要求结清工资
孙培伦律师
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我的工伤走到仲裁赔偿这一步了,由于仲裁员认识我们老板,我怕仲裁员偏向老板,所以想请你介入仲裁,一切材料已经备齐。请问请你出面参与仲裁,需要多少钱?
[律师回复] 一般按照诉讼标的额收费
雒焕正律师
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单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-06
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劳务派遣制教师工资是多少
劳务派遣公司支付教师的薪资待遇无固定标准,但不得低于实际工作地的最低工资。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇,直接管理方需遵循同工同酬原则,为派遣教师与企业内同类岗位员工制定相同的工资方案。
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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